Показатели производительности труда, факторы ее роста
Введение
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
1.1. Значение и задачи анализа производительности труда
1.2. Показатели производительности труда
1.3. Факторы роста производительности труда
1.4. Методы и приемы анализ
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
4. ЛИТЕРАТУРА И ИСТОЧНИКИ
1. Экономический словарь: Словарь/ Под ред. А. И. Архипова. -М.: Проспект-М, 2005. - 449 с.
2. Бощевский И.И., Трухов В.А. Производительность труда: методы анализа и прогнозирования/под ред. А.А. Ракова/АН БССР, ин-т экономики. –Минск: Наука и техника, 1988. – 358 с.
3. Калугина Н.К., Найденко И.С. Производительность труда и направления повышения ее уровня на предприятии // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 12 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/12/75335
4. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. — М.: Юристь, 2002.- С. 203-271
5. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 584 с.
6. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 272 с.
7. М.А. Пархомчук, Д.И. Дорошенко. Теоретические аспекты сущности и содержания производительности труда. - Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2008. № 6.
8. Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение/ Д.С. Синк. - М.: Прогресс, 1989. — 528 с.
Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним специалистом, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.Наиболее обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки специалистов, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.Интенсивность труда и его производительную силу характеризуют количество труда, затраченного в единицу времени, квалификация работника, прогрессивность техники и технологии, организационный уровень производства и др. Все эти факторы определяют часовую выработку специалиста.