Виды ответственности государственных служащих
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что ответственность государственных служащих играет важную роль в обеспечении законности и дисциплины в государственном управлении. Это связанно с тем, что законодательное регулирование правового положения государственных служащих по-новому рассамтривает проблему рассмотрения их ответственности как одного из важнейших составляющих правового статуса денной категории служащих. Также актуальность обусловлена важностью соблюдения государственными служащими механизма ответственности в современных условиях.
Оглавление
Введение
Глава 1 Ответственность государственных служащих5
1.1 Понятие ответственности государственных служащих5
1.2 Особенности ответственности государствнных служащих7
Глава 2 Группы ответственности государственных служащих12
2.1 Дисциплинарная ответственность 12
2.2 Адменестративная ответственность 18
2.3 Уголовная ответственность 24
2.4 Гражданско-правовая ответственность …………………………………………29
Заключение35
Библиографический список37
Список литературы
Алексеев И.А. К вопросу о становлении и развитии российского законодательства о юридической ответственности органов публичной власти. Муниципальная служба: правовые вопросы. 2016. № 3. С. 27–31
Воронцов, С. А. Ответственность государственных служащих / С. А. Воронцов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 12 (354). — С. 93-95.
Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник для академического бакалавриата. – М.: Изд-во Юрайт, 2019. – 468 сГригорьев И.В. Особенности дисциплинарной ответственности государственных служащих/ И.В. Григорьев, М.В. Крипак// Административное и муниципальное право. 2018. №5. С. 1-10
Гришковец А.А. Административная ответственность государственных гражданских служащих: состояние и перспективы развития. Административное право и процесс. 2018. № 2. С. 38–48.
Занина, Т. М. Проблемы правового регулирования юридической ответственности государственных служащих / Т. М. Занина. — Текст : электронный // : [сайт]. — URL: http://cscb.su/n/0405s01/0405s01010.htm
Мартиросян Е.В. Понятия и виды юридической ответственности государственных гражданских служащих // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2014. – №4. – С. 45-55.
Мукасеева Н. Н., Огрина Г. В. Актуальные проблемы административной и дисциплинарной ответственности государственных служащих // Юридическая наука. 2019. № 5. С. 83–85
Пресняков, М. В. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности / М. В. Пресняков // Трудовое право. СПб, 2016. № 14. C. 3
Сайфутдинова В.М. Информатизация в праве социального обеспечения // Правовое государство: теория и практика. – 2020. – №4-2 (62). – С. 57-66.
Юридическая ответственность характеризуется рядом основопологающих признаков: нормативностью; формальной определенностью; устанавливается, санкционируется и горантируеться государством; выражается в использовании мер государственного влияния; ее результатами могут выступать как государственное одобрение и применение мер поощрения, так и государственное осуждение и наказание; развивается и реализуется в процессуальной форме.Юридическая ответственность представляет собой предусмотренную нормами права юридическую необходимость субъекта права надлежащим образом соблюдать и исполнять требования правовых норм, а в случае их нарушения, - юридическую обязанность субъекта права, образующуюся из факта совершения правонарушения, претерпеть на основании осуждения ограничения личного, организационного, имущественного или иного характера. невзирая на диалектическую взаимосвязь понятий «юридическая ответственность государственных служащих» и «ответственность в управлении», они по своему содержанию различны. Ответственность в управлении и юридическая ответственность государственных служащих - это виды юридической ответственности, выделяемые по разным критериям: по кругу действия и субъекту ответственности. Они имеют точки соприкосновения, но полностью не совпадают. Как ответственность в управлении, так и юридическая ответственность государственных служащих подразумевает формирование активной жизненной позиции государственных служащих, включающую убежденно-активное правомерное поведение.