Анализ производительности труда в организации ООО «Гэндальф» и пути ее повышения
Введение
Актуальность работы определяется необходимостью систематического анализа и повышения производительности труда в организациях в условиях нестабильной внешней среды и динамичного рынка. Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности деятельности предприятия. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и всего коллектива, а также предприятия в целом. Рост производительности труда необходим для достижения целей организации, повышения доходности бизнеса, дальнейшего развития. Работа в области анализа производительности труда направлена на выявление причин отклонения от плановых показателей, определение факторов, влияющих на производительность, оценку уровня производительности, определение потенциала и резервов повышения производительности, разработку мероприятий, направленных на увеличение эффективности деятельности организации.
Содержание
Введение…………………………………………………………………… 6
1 Теоретические и методологические основы анализа производительности труда…………………………………………………. 9
1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда…... 9
1.2 Показатели и методика анализа производительности труда………… 13
1.3 Резервы и факторы роста производительности труда………………... 16
2 Анализ производительности труда ООО «ГЭНДАЛЬФ»………………… 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «ГЭНДАЛЬФ»………………………………………………………… 25
2.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ООО «ГЭНДАЛЬФ» 28
2.3 Анализ производительности труда ООО «ГЭНДАЛЬФ» и факторов, на нее влияющих……………………………………………………………. 32
3 Пути повышения производительности труда в ООО «ГЭНДАЛЬФ»……. 41
3.1 Разработка предложений по повышению производительности труда ООО «ГЭНДАЛЬФ»………………………………………………………… 41
3.2 Определение экономической эффективности предложений по повышению производительности в исследуемой организации………….. 48
Заключение………………………………………………………………… 53
Перечень использованных информационных ресурсов………………….. 57
Приложение А – Отчет о финансовых результатах ООО «ГЭНДАЛЬФ». 60
Список литературы
1. Алиев, И. М. Экономика труда: учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2022. — 486 с. — (Высшее образование)
2. Блинкова, О.Н. Необходимость анализа производительности труда на предприятии / О.Н. Блинкова, О.Н. Ганюта // Синергия Наук. — 2019. — № 31. — С. 222-227.
3. Заборина Е.В., Гурьева Т.С. Возможности управления производительностью труда / Е.В. Заборина, Т.С. Гурьева / Вестник Воронежского института высоких технологий. - 2017. - № 1 (20).
4. Закирьянова Л.Р., Куликова Е.С. Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности / Л.Р. Закирьянова, Е.С. Куликова // Молодежь и наука. - 2017. - № 4.3.
5. Андрухив, А.А. Экономические аспекты роста производительности труда / А.А. Андрухив // Моя профессиональная карьера. — 2019. — Т. 3. — № 7.
6. Шеремет, А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 208 с.
7. Кучина, Е.В. Методологические подходы к оценке производительности труда на микроуровне / Е.В. Кучина // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. — 2017. — Т. 11. — № 2.
8. Рудакова, К.К. Методика анализа производительности труда / К.К. Рудакова // В сборнике: Наука сегодня: глобальные вызовы и механизмы развития материалы международной научно-практической конференции: в 2 частях. Научный центр «Диспут». – 2017.
Показатель производительности труда являлся основным в системе показателей на всех этапах развития национальной экономики. Такая тенденция сохраняется и в современных условиях, когда формируется новая экономическая доктрина развития страны, основанная на несырьевых (интеллектуальных, инновационных) факторах, развитии потенциала человека, его креатива, идей.По мнению профессора А.Я. Кибановой, производительность труда — это мера эффективности целенаправленной производственной деятельности людей за определенный период времени, эффективность конкретной полезной работы [1].Борисов А.Б. производительность труда определил как показатель, выражающий результативность использования трудовых ресурсов [2].Зарубежные экономисты в своих работах рассматривали отдельные аспекты производительности труда. Д.С. Синк сравнивал понятие производительности труда с его напряженностью, отмечал. что производительность – это отношение между продукцией организационной системы за определенный отрезок времени и затратами на производство этой продукции. Г. Эмерсон работал над принципами производительности, которые делают максимальные результаты лишь в общей совокупности, но действуют в определенной логической последовательности. Г. Питерс и Р. Уотермен считали, что производительность труда в первую очередь зависит от взаимоотношений в коллективе, от общей заинтересованности в общем деле [3].