Взаимосвязь стиля поведения в межличностных отношениях с уровнем доверия личности

Скачать магистерскую диссертацию на тему: "Взаимосвязь стиля поведения в межличностных отношениях с уровнем доверия личности". В которой подобран диагностический комплекс, направленный на изучение стилей поведения в межличностных отношениях в связи с уровнем доверия. Разработаны практические рекомендации по консультированию клиентов с низким уровнем доверия и трудностями в построении межличностных отношений.
Author image
Denis
Тип
Магистерская диссертация
Дата загрузки
03.05.2025
Объем файла
349 Кб
Количество страниц
58
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
Бесплатно
Заказать написание авторской работы с гарантией

Введение
Актуальность исследования.
В последние годы проблема доверия находится в центре внимания исследователей, как в отечественной, так и зарубежной психологии. Доверие является важнейшим социально-психологическим феноменом, включенным в процессы межличностного взаимодействия, общения, совместную деятельность. Оно оказывает влияние, прежде всего на эффективность тех или иных форм взаимодействия людей.
Важность феномена доверия определяет интерес к нему исследователей. Ученые рассматривают различные аспекты доверия: о связи доверия миру и себе и психологического здоровья личности (А. Бандура, Д.В. Винникот, С. Джурард, Ф. Перлз, К. Роджерс, Дж. Роттер, К. Хорни, Э. Шостром); о вере в справедливость мира (К. Дальберт, М. Лернер, Л. Монтада, М. Шмитт); о доверии в межличностных отношениях ( И.С. Кон, А.А. Кроник, В.А. Лосенков, В.Н.Куликов, И.С.Полонский, М. Занна, Дж. Ремпел, Мі Тчанен-Моран, В.К. Хой, Дж. Холмс); о доверии как отдельном социально-психологическом феномене (

Оглавление

Введение………………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОНЯТИЯ ДОВЕРИЯ И СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ…………………….…....7

1.1 Доверие как психологический феномен……………………………….........…...7

1.2 Проблема стилей поведения в межличностных отношениях…………...…….22

1.3 Взаимосвязь доверия со стилями поведения в межличностных отношениях…………………………………………………………,,,,,……….....36

Выводы……………………………………………………………………………......38

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ В СВЯЗИ С УРОВНЕМ ДОВЕРИЯ ЛИЧНОСТИ…………………………..40

2.1. Методические основы эмпирического исследования……..……………...…...40

2.2. Анализ результатов исследования доверия и стилей поведения в межличностных отношениях………………………..…………………………...…..49

2.3 Анализ результатов исследования взаимосвязи доверия и стилей поведения в межличностных отношениях ………………………..…..…………………….…….54

Выводы………………………………………………………………………….…......60

Практические рекомендации по консультированию клиентов с низким уровнем доверия и трудностями в построении межличностных отношений на основе полученных данных……………………..61

Заключение……………………………………………………………………...…….62

Список литературы…………………………………………………………...………65

Список литературы

1. Barbalet J. Emotion, social theory, and social structure. Cambridge: Cambridge University Press, 1998.

2. Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Prentice-Hall, Inc.

3. Burke P. Trust and commitment through self-verification // Social Psychology Quarterly. 1999. Vol. 62. No. 4. P. 347–366.

4. Gottlieb, N. (2012). Cultural differences and communication issues in relationships. Journal of Extended Studies, 1, 145-156.

5. Haidt, J., & Sobolova, A. 2016. Differences in trust and cooperation across national cultures: A theoretical framework. Personality and Social Psychology Review, 20(4), 345-363.

6. Inman, M. L., Sweeney, P. D., & Mazzella, R. 2017. The relationship between interpersonal trust and communication style. North American Journal of Psychology, 19, 1-8.

7. Jones G., George J. The evolution of trust and cooperation: Implications for teamwork and tacit knowledge. 

8. Lewicki R.J., Mcallister D.J., Bies R.J. Trust and distrust: New relationships and realities // Academy of Management Review. – 1998. – Vol. 23. – Is. 3.

9. Luhmann N. Trust and power. Chichester: Wiley, 1979.

10. Messina, S., Rabinovich, M. A., & Mejía-Ramos, J. P. (2016). Emotional intelligence and relationship satisfaction: A meta-analysis. Journal of Social and Personal Relationships, 33(7), 928-957.

11. Orpen, C., & Nuttall, R. (1988). Trust and community: The case of South Africa. South African Journal of Sociology, 19(2), 67-71.

12. Rempel, J. K., & Holmes, J. G. (1986). Trust in close relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 49(1), 95-112.

13. Sztompka P. Trust: A sociological theory. Cambridge: Cambridge University Press, 1999.

14. Аллахвердов М. В. Влияние имплицитной теории доверия на решение когнитивных задач: автореф. дисс. канд-та псих. наук: 19.00.01 – СПб, 2013. - 24 с.

15. Алексеева А.Ю. Основные элементы и структура межличностного доверия // Текст научной статьи по специальности «Социологические науки». 2009. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-elementy-i-struktura-mezhlichnostnogo-doveriya 

16. Андреева, Г. М. Социальная психология / Г. М. Андреева. — 5-е изд. — Москва: Аспект Пресс, 2010. - 363 с.

17. Антоненко И. В. Социально-психологическая концепция доверия. М.: Флинта; Наука, 2006. - 480 с.

18. Астанина Н.Б. Развитие представлений 

Представители когнитивного направления большее внимание в своих исследованиях межличностных отношений уделяли казуальной атрибуции. Казуальная атрибуция – это процесс, при котором мы объясняем поведение других людей в зависимости от того, какую причину мы этому приписываем. Этот процесс может происходить как автоматически, так и осознанно. Когнитивный подход к казуальной атрибуции утверждает, что люди, объясняя поведение других, опираются на три основных особенности этих действий: их устойчивость, причинность и исполнительность.
Устойчивость – это то, насколько долго и часто происходит определенное действие.
Причинность – это причина, которую мы приписываем поведению других.
Исполнительность – это то, насколько проявление действий