Трансформация порядка представления наградных документов в учреждении (на примере управления образования администрации городского округа города Салават Республики Башкортостан)
Введение
Поощрение, наравне с наказанием, является мерой воздействия и методом управления и ведет свое начало с момента возникновения древних цивилизаций. Поощрение имеет обширную сферу применения и, соответственно, обширную литературу ему посвященную. Однако, до сих пор даже понятие поощрение, как меры воздействия на общество не имеет четкого определения. Еще меньше исследован вопрос о награде как особом виде поощрения. Мало изучена и наградная система как процесс применения наград. Провести анализ этим явлениям, и сформулировать определения этих терминов, и предназначена данная статья. Наиболее распространенным является определение поощрения как публичного признания заслуг, похвалы, награды, выражения почета лицу или коллективу (воинскому, трудовому или образовательному) за достигнутые успехи, совершение подвига, значимого поступка, побуждение желания сделать что-либо. Поощрение выражает признание высокой эффективности их деятельности, и обычно сочетают моральную и материальную со
Содержание
Введение ……………………………………………………………..……......……. 3
1 Теоретические основы представления наградных документов ………….....… 6
1.1 Нормативно-правовая база представления наградных документов ...…...6
1.1.1 Законодательная база регулирования государственных наград и почетных званий ...................................................................................................... 6
1.1.2 Нормативно-правовые основы регулирования ведомственных наград.....13
2 Совершенствование представления наградных документов (на примере Управления образования г. Салавата) ……………………………........................28
2.1 Организационно-правовая характеристика Управления образования Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан..……...............28
2.2 Совершенствование представления наградных документов в учреждении......…………...…………...……………...…………...………..............31
2.3 Анализ предоставления наградных документов …..………….…….…..….. 34
2.4 Проект технологического задания на создание модуля подачи наградных документов в СЭД «Дело-ВЭБ».…………..…………...…………...……...…….. 38
Заключение …………………………………………...………………...….....…….62
Список использованных источников …………...…..……………………..…..… 64
Приложения ………………………………...…………...………………………….71
Список использованных источников
1 Администрация городского округа город Салават Республики Башкортостан // Положение об отделе образования Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан. - URL: https://salavat.bashkortostan.ru/documents/active/209249/ (дата обращения 11.02.2023 г.). - Текст: электронный.
2 Администрация Президента Российской Федерации // Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам // Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской федерации. С. 4 URL: https://minobrnauki.gov.ru/upload/2021/03/ Metod%20rekomend%20po%20gos%20nagradam.pdf (дата обращения 11.02.2023 г.). - Текст: электронный.
3 Закон Республики Башкортостан от 30.12.2005 № 271-з «О государственных наградах и почетных званиях Республики Башкортостан» С. 2 URL: https://ru.wikisource.org/wiki/Закон_Республики_Башкортостан_от_ 30.12.2005 _№_271-з (дата обращения 11.02.2023 г.) - Текст: электронный.
4 Закон Республики Башкортостан от 30.12.2005 № 271-з «О государственных наградах и почетных званиях Республики Башкортостан» С. 6 URL: https://ru.wikisource.org/wiki/ Закон_Республики_Башкортостан_от_ 30.12.2005_№_271-з (дата обращения 11.02.2023 г.) - Текст: электронный.
5 Газизов, Р.Р. Автоматизированные информационные технологии в документационном обеспечении управления башкирского государственного университета / Р.Р. Газизов. – Текст: электронный // В сборнике: Актуальные проблемы и основные пути развития управления документацией и архивным делом: региональный аспект. Сборник научных статей III Всероссийской научно-практической конференции, посвященной 100-летию Государственной архивной службы Российской Федерации. Ответственный редактор Б.В. Бурангулов. -2018. - С. 119-124. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id= 35068988 (дата обращения 28.02.2023 г.).
6 Газизов, Р.Р. Информационное пространство и время и его социальные доминанты // Kant, 2021. - № 1 (38). - С. 94-98. URL: https://www.elibrary.ru /item.asp?id =44895728. (дата обращения 28.02.2023 г.).
7 Газизов, Р.Р. Повышение эффективности представления наградных документов / Р.Р. Газизов, Г.Ш. Хисматуллина. – Текст электронный // Наука. Технология. Производство – 2023: Материалы Всероссийской научно-техниической конференции. Часть 1 / редкол.: Н.Г. Евдокимова и др. – Уфа: УНПЦ «Издательство УГНТУ», 2023. – С. 95-97. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=53745596&selid=53867543 (дата обращения 20.04.2023 г.).
8 Государство. Бизнес. Технологии: официальный сайт. – URL: https://www.tadviser.ru/index.php (дата обращения 11.02.2023 г.).
9 Закон РБ от 03.07.2007 N 448-з. - URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/ ?docbody=&prevDoc=145009924&backlink=1&&nd=145034617 . - Текст: электронный.
10 Закон РБ от 07.11.2006 N 371-з. - URL: https://docs.cntd.ru/document/ 935116452. - Текст: электронный.
11 Закон Республики Башкортостан от 17 июля 1995 года N 3-з «О государственных наградах Республики Башкортостан».- URL: https://docs.cntd.ru/document/935115977 (дата обращения 11.02.2023 г.). - Текст: электронный.
12 Закон Республики Башкортостан от 23 июля 2003 года N 19-з «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О государственных наградах Республики Башкортостан» URL: https://zakon-region3.ru/1/32698/ (дата обращения 11.02.2023 г.). - Текст: электронный.
13 Закон Республики Башкорто
Почетной грамотой Министерства образования и науки Республики Башкортостан (далее - Почетная грамота) награждаются лучшие учителя, преподаватели, воспитатели и другие работники образовательных организаций, работники органов управления образованием, научно-исследовательских учреждений и организаций, научно-методических центров, работники образовательных организаций, подведомственных другим министерствам и ведомствам, а также работники предприятий, организаций, учреждений, министерств и ведомств.
Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в образовательных организациях или органах управления образованием, не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет в представляющей к награждению организации (органе)
Для представления к награждению Почетной грамотой оформляются соответствующие наградные материалы - ходатайство, решение коллегиального органа управления организации, представляющей