Ролевой конфликт работающей женщины
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Современный мир требует от женщин не только заботы о семье и домашнем хозяйстве, но и профессиональной деятельности. Однако, сочетание этих ролей может привести к конфликту между требованиями семьи и работодателя.
Ролевой конфликт работающей женщины может привести к стрессу и болезням, как физическим, так и психологическим.
Исследования показывают, что работающие женщины испытывают большее давление в балансировании работы и семейных обязанностей, чем мужчины. Они также сталкиваются с высоким уровнем стресса и эмоциональной тревожности на работе и в личной жизни. Это влияет на их карьерный рост и может приводить к ощущению неуверенности и несправедливости.
Кроме того, работающие женщины также сталкиваются с конфликтами с коллегами и руководством на работе, в том числе сексуальным и гендерным домогательством, дискриминацией и недостатком возможностей для карьерного роста.
Такая ситуация может привести к серьезным последствиям для здор
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………....3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ РОЛЕВЫХ КОНФЛИКТОВ РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ .......…………………………7
1.1 Причины и последствия ролевых конфликтов.……………………………7
1.2 Ролевые конфликты, с которыми сталкиваются работающие женщины..12
1.3 Возможные решения ролевых конфликтов работающей женщины..........16
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ………………………………18
2.1 Описание этапов, эмпирической базы и выборки исследования………...18
2.2. Методы исследования ролевых конфликтов работающей женщины …..19
ГЛАВА 3 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛЕВЫХ КОНФЛИКТОВ РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ…………………………………………………22
3.1 Результаты эмпирического исследования…………………………………22
3.2 Анализ результатов эмпирического исследования……………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…..33
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ………………………………………...36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………….…………..39
ПРИЛОЖЕНИЯ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алешина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины // Вопросы психологии. – 1989. – № 5 – C. 80–88.
2. Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Зарубежная социальная психология XX столетия: Теоретические подходы: учебн. пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 286 с.
3. Андреева Т. В. Семейная психология. - СПб.: Речь, 2004. — 244 с.
4. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология : учебник для вузов. 5-е изд. – СПб. : Питер, 2013. – 512 с.
5. Баскакова М.Е. Замужняя женщина: семья или работа? // Семья в России. 1993. № 3. С. 101-108.
6. Биллен Б., Шепп-Винтер Э. Женщина и конфликты на работе // Женщина на работе / Под ред. Л.В. Седовой, И.Н. Силенко. Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. С. 9.
7. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте. Калуга, 2002.
8. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. М., 2000.
9. Гаврилица О.А. Ролевой конфликт работающей женщины : дис. … канд. психол. наук: 19.00.05. – М.: 1998. – 185 с.
10. Гаврилица О.А. Чувство вины у работающей женщины // Вопросы психологии. – 10.25136/2409-8701.2022.3.38017 Психолог, 2022 - 3 65 1998. – № 4. – С. 45–61.
11. Гаджиева Р.Г. Исследование гендерных стереотипов государственных служащих // Развитие профессиональной и психологической культуры государственных служащих. Часть 2. / Под ред. А.А. Деркача, отв. Ред. Е. Суслова. – М.: Изд-во: РАГС, 2000. с.166.
12. Горностай П.П. Диагностика и коррекция ролевых конфликтов // Журнал практического психолога. 1999. № 1. С. 44-51.
13. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2008. – 544 с.
14. Здравомыслова О.М. Семья и общество: тендерное измерение российской трансформации. – М.: Едиториал УРСС, 2003.
15. Кигай Н. Материнство как профессия // Свободная мысль. – 1995. – № 5. – С. 27– 31.
16. Клейцина И.С. Аналитические подходы к определению причин гендерных конфликтов и путей их преодоления // Сборник материалов Всероссийского семинара «Противоречия, конфликты, кризисы личности: субъектно-бытийный подход». Краснодар, 2007. С. 30-45.
17. Кошелева Ю.П. Теоретические подходы к ролевому поведению и межролевой конфликт // Вестник МГЛУ. Образование и педагогические науки. – 2018. – № 1. – С. 132–152.
18. Лопухова О.Г. Внутриличностный гендерный ролевой конфликт: системный подход к проблеме // Современные исследования социальных проблем. – 2010. –
Выбор вышеуказанных психодиагностических методик обусловливался рядом соображений теоретического и практического характера. Поскольку целью данной работы является проведение анализа ролевого конфликта, с которым может столкнуться работающая женщина.
При разработке психодиагностической программы необходимо было соблюдать баланс между подробностью изучения различных сторон личности и временными затратами.
Экспериментально-психологические методы исследования включали следующие психодиагностические методики:
1. Методика «Диагностика выраженности ролевого конфликта у работающей женщины» (Е.Е. Корнеева) (Приложение1);
2. Опросник «Мотивация профессиональной деятельнос