Психологическое консультирование по проблеме профессионального выгорания
Введение.
Актуальность исследования. Здоровье всегда было и будет самой большой ценностью для человечества. По большому счёту – здоровье это, чего не хватает всегда и к чему стремится человек на протяжении всей жизни «Выгорание» - это ответная реакция на продолжительные стрессы в сфере межличностного общения. Погоня за прибылью, не всегда правильно проведенная работа c коллективом и клиентами, организационные и профессиональные стрессы и многие другие факторы оказывают влияние на развитие данного синдрома. Люди начинают «перегорать». И тогда наступает эмоциональное, психическое и физическое истощение в результате неразрешенного стресса на рабочем месте. B результате этого люди не могут эффективно работать. B настоящее время получило распространение в литературе обсуждение вопроса профессионального выгорания работников, в первую очередь, «коммуникативных» и «социальных» профессий, специфика работы которых заключается в постоянном взаимодействии и общении с другими людьми, как положи
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ……………………………7
1.1 Понятие профессионального выгорания в психологии……………………7
1.2 Особенности проявления профессионального выгорания у медицинских работников……………………………………………………………………….16
1.3 Средства профилактики профессионального выгорания у медицинских работников……………………………………………………………………….22
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ……………………………29
2.1 Организация исследования………………………………………………….29
2.2 Результаты эмпирического исследования………………………………….32
ГЛАВА 3.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
3.1. Профилактика профессионального выгорания…………………………...47
3.2 Разработка серий занятий для профилактики профессионального выгорания медицинских работников………………………………………… 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….62
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1.Абрамова, Г.С. Психология в медицине// Г.С. Абрамова, Ю.А. Юдчиц. – М. : Наука, 2018. – С. 231-244.
2.Айсина, P.M. Влияние личностных факторов на эмоциональное выгорание менеджеров в условиях коммерческой организации: М. 2017. 223 с.
3.Баева, И.А. Психологическая безопасность в образовании. СПб.: СОЮЗ. 2020. 271 с.
4.Бабич,О.И.Личностные ресурсы преодоления синдрома профессионального выгорания / О.И. Бабич // Иркутск : ИПКРО, 2019. – 172 с.
5.Бойко, В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении /В.В. Бойко. – СПб. : Питер, 2005. – 105 с.
6.Вебер, А. Синдром эмоционального выгорания: болезнь современных обществ // Род занятий.Мед.2010. Том 50, № 7.С. 512-517.
7.Влах, Н.И. Модель психологической помощи представителям «Помогающих» профессий при эмоциональном выгорании // Вестник ЮУрГУ. Серия: Психология. 2015.
8.Водопьянова, Н.Е. Позитивный подход к противодействию профессиональному выгоранию/ Н.Е. Водопьянова, К.Н. 9.Шестакова//Современные исследования социальных проблем. – 2014. – № 3 (35). – С. 24.
10.Водопьянова, Н. Е. Синдром "психического выгорания" в коммуникативных профессиях // Психология здоровья / под ред. Г.С. Никифорова. СПб.: Изд-во СПбГУ. 2017. 498 с.
11.Водопьянова, Н. Е. Психическое "выгорание" и качество жизни // Психологические проблемы самореализации личности / под ред. Л.А. Коростылёвой. СПб.: Изд-во СПбГУ. 2018. Вып. 6.
12.Водопьянова, Н.Е. Современные подходы к превенции синдрома выгорания: коллективная монография / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова // Современные проблемы исследования синдрома выгорания у специалистов коммуникативных профессий. – Курск: КГУ, 2018. – C. 234-247.
13.В.А. Винокур, О.В. Рыбина // Психодиагностика и психокоррекция /– СПб. : Питер, 2018. –
Карьерные ориентации возникают в начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильными длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные ориентации неосознанно. Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство. Инструкция. Пожалуйста, ответьте на вопросы теста.
Тестовый материал Насколько важным для Вас является каждое из следующих утверждений? Варианты ответов: 1 – абсолютно не важно, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 – исключительно важно
Индекс жизненной удовлетворенности (ИЖУ) (адаптация Н.В. Паниной)
Методика определения отношения человека к себе и с