Анализ затрат на оплату труда в себестоимости продукции
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время одна из важнейших составляющих в оценке экономической эффективности производства — это себестоимость произведенной продукции, которая включает в себя все аспекты хозяйствования. От уровня данного показателя зависит экономическое положение хозяйствующих субъектов и темп роста производства продукции.Заработная плата в результате участия в процессах перераспределения и использования доходов выполняет те функции, которые связаны с рядом экономических процессов, влияющих на изменение экономической среды, состояние которой прежде всего отражается процессом оплаты труда с учетом ряда факторов, формирующих уровень заработной платы.В себестоимость продукции включаются общий объём затрат по производству товаров, предоставлению работ и услуг. Под себестоимостью продукции подразумевается общая стоимостная оценка издержек предприятия в виде материальных расходов.
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСЧЕТА СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 5
Понятие себестоимости и классификация затрат....................................... 5
Заработная плата как экономическая категория........................................ 9
Современные методы анализа затрат на оплату труда............................ 12
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В СЕБЕСТОИМОСТИ УСЛУГ ООО «КАПИТАЛ МС»................................................................... 15
Общая характеристика ООО «Капитал МС»........................................... 15
Анализ затрат на оплату труда работников ООО «Капитал МС».......... 18
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО «КАПИТАЛ МС»................................................................ 22
Разработка мероприятий по совершенствованию затрат на оплату труда в ООО «Капитал МС»................................................................................................ 22
Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.... 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................... 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Информационно-справочная система «Консультант Плюс».
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021).) // Информационно-справочная система «Консультант Плюс».
Расходы на оплату труда: Федеральный Закон от 5.08.2000 г. № 117- ФЗ часть 2, гл.25, ст.255 Налоговый Кодекс РФ (с изм. От 13.11.2018) // Информационно-справочная система «Консультант Плюс».О минимальном размере оплаты труда: Федеральный Закон от 19.06.2000 №82-ФЗ (ред. От 20.04.2019) // Информационно-справочная система «Консультант Плюс».
Акбашева Д.М. Особенности учета затрат и калькулирования себестоимости продукции / Д. М. Акбашева, А. А. Бетуганова // Вестник евразийской науки. – 2020. – Т. 12. – № 6. – С. 19.
Арешина В.А. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда // В сборнике материалов научно-практической национальной конференции. - 2018. - С. 23-27.
Бринева Д.А. Пути снижения себестоимости продукции // Научное образование. – 2020. – № 3(8). – С. 348-352.
Бухгалтерский управленческий учет. Учебное пособие. / Костюкова Е.И. (под ред.), Бобрышев А.Н., Гришанова С.В., Ельчанинова О.В., Манжосова И.Б., Татаринова М.Н. – Москва: КноРус, 2021. – 270 с.
Бухгалтерский учет и анализ: финансовый и управленческий аспект: учебник / Е. И. Костюкова, О. В. Ельчанинова, С. А. Тунин, Р. В. Дебелый, И. Б. Манжосова, А. Н. Бобрышев, М. Н. Татаринова, С. В. Гришанова; Ставропольский ГАУ. – Ставрополь, 2020. – 220 с.
Генова А.А. Методы включения затрат на оплату труда в состав расходов организации // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2021. - № 5- 1 (75). - С. 113-116.
Высокий организационно-технический уровень производства предполагает такое состояние технической базы предприятия, при котором возможно производство высококонкурентной продукции или услуг. На организационно-технический уровень оказывают влияние различные факторы хозяйственной деятельности предприятия.На производственный процесс влияет человеческий фактор, наличие достаточного количества подготовленных, наделенных необходимыми знаниями работников. Именно дефицит профессионально подготовленных специалистов не позволяет в полной мере реализовать рост уровня производства, особенно в малом бизнесе.В производстве участвуют три основных компонента – труд, предметы труда и средства труда. Данные элементы приводят к образованию у предприятия соответствующих расходов. Помимо расходов на изготовление продукции предприятия несут также общепроизводственные расходы, то есть затраты на обслуживание производства, и общехозяйственные расходы непосредственно затраты на управление предприятием.Себестоимость продукции является важным показателем производственной деятельности предприятия. Если предприятие располагает такой отличительной чертой, как низкая себестоимость выпускаемой продукции и ее высокое качество, то данная организация является конкурентоспособной на рынке среди других предприятий, которые специализируются на производстве аналогичной продукции.