Стрессы в профессиональной деятельности медицинской сестры
ВведениеСтресс является неотъемлемой характеристикой труда медицинского персонала. Его наличие, выраженность и уровень стрессоустойчивости могут значимо влиять на уровень общения, эмоциональный статус сотрудников.
Поэтому для медицинских работников весьма важно в должной мере обладать таким качеством, как стрессоустойчивость, помогающая человеку преодолевать стрессы без пагубных последствий для его окружения, организма, психоэмоционального состояния, личности в целом, обеспечивающая способность человека спокойно относиться к психологической нагрузке, сдерживать отрицательные реакции.
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретический анализ проблемы профессионального стресса в деятельности медицинской сестры 6
1.1 Понятие профессионального стресса среди медицинских сестер различной специализации 6
1.2 Проблема профессионального стресса – условия и факторы его развития в трудовой деятельности медицинских работников 11
1.3 Анализ современных подходов к психологической профилактике профессионального выгорания у медицинских работников 19
Глава 2 Экспериментальное изучение возможностей предупреждения профессионального стресса в профессиональной деятельности медицинской сестры 24
2.1 Организация и методы исследования 24
2.2 Рекомендации по профилактике стресса медицинских сестер 30
Заключение 32
Список литературы 34
Приложение. 37
Список литературыАвхименко М.М. Некоторые факторы риска труда медика: М.М. Авхименко // Медицинская помощь. - М.: Медицина, 2021. № 2. С.25-29.
Аббабаков В. А. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии / В.А. Аббаков. М.: Пере; СПб.: Речь, 2019. -166 с.
Аболин, Л.М. Психологические механизмы эмоциональной устойчивости человека / Л.М. Аболин. - Казань, 2019. - 376 с.
Андреева Н. Ю. Особенности профессионального выгорания как нарушенной идентичности // Среднее профессиональное образование. -2019. -№ 9. - С. 65–67.
Агкацева С. А. Сестринские манипуляции. – М.: Медицина, 2006
Апчел, В. Я. Стресс и стрессоустойчивость человека / В.Я. Апчел. СПб.: Воен. - мед. академия, 2019. - 85 с.
Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека / В.К. Вилюнас. - М.: Просвещение, 2020. - 260 с.
Белоногова Е. Профессиональное выгорание // Здоровье детей. 2022.- № 4. - С. 24–25.
Барыкина Н. В., Чернова О. В. Сестринское дело в хирургии: практикум. – Ростов н/Д: Феникс, 2019.
Бодров, В. А. Психологический стресс: развитие учения и современное состояние проблемы / В.А. Бодров. - М.: ИП РАН, 2019. -128 с.
Верескун Е. Ю. Влияние аддиктивного поведения на процесс адаптации к профессиональной роли медицинского работника//Автореф. дис. Волгоград: Изд-во ВолГМУ, 2007. С. 24.
Васильев С. В. Синдром профессионального выгорания // Медицинская сестра. -2019. - № 3.- С. 30–32.
Винокур, В.А. Профессиональный стресс у медицинских работников и его предупреждение / В.А. Винокур// Медицинское обозрение. - №11. - 2021. -С. 28.
Водопьянова, Н. Е. Профилактика и коррекция синдрома выгорания. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2019. -160 с.
Группа Статей о стрессе с Глоссарий.руДвойников С. И. Основы сестринского дела. – М.: Академия, 2021.Добродеев, С.А.
Дарвиш О. Б. Взаимосвязь профессиональных установок с синдромом «профессионального выгорания» // Педагогическое образование и наука. 2019.- № 5. - С. 11–14
К симптомам психофизиологического выгорания относятся хроническая усталость, эмоциональное истощение, нарушение сна, одышка, заторможенная реакция на раздражители. Социально-психологическая составляющая — это раздражительность или нежелание общаться с людьми, постоянные эмоциональные срывы, тревожность, негативизм. У пациентов с синдромом профессионального выгорания проявляются такие поведенческие особенности, как нежелание выполнять свои функциональные обязанности, постоянные опоздания на работу, нежелание общаться со своими коллегами, несдержанность в отношении клиентов, большое количество ошибок в работе. Многие принимают такие проявления за нежелание сотрудника работать, его лень и некомпетентность, но на самом деле эти особенности имеют патофизиологическую основу и обусловлены работой в условиях постоянного стресса [17, с. 12].