Совершенствование деятельности фитнес-центра
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время повышение осведомленности общества о здоровом образе жизни, правильном питании и физической активности становится все более актуальным. С ростом этого интереса сектор фитнес-услуг в России развивается с каждым годом, что в свою очередь актуализирует вопрос о совершенствовании деятельности фитнес-клубов.
В настоящее время оздоровительная культура и фитнес становятся все более популярными среди населения, и в связи с этим растет и спрос на услуги фитнес-клубов. Тем не менее, по мере увеличения конкуренции на рынке, владельцы и менеджеры фитнес-клубов сталкиваются с новыми вызовами, такими как увеличение числа клиентов и улучшение качества услуг. Для того чтобы достичь высоких результатов бизнеса, важно пересматривать методы работы и совершенствовать деятельность фитнес-клубов.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИТНЕС-ЦЕНТРОВ
1.1 Виды и характеристики фитнес центров
1.2 Сущность оказания фитнес услуг
ГЛАВА 2. Исследование деятельности фитнес центра «ARKFIT»
2.1 Общая характеристика фитнес-центра «ARKFIT»
2.2 Анализ деятельности фитнес-центра «ARKFIT»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИТНЕС-КЛУБА«ARKFIT»
3.1 Разработка проекта для совершенствования деятельности фитнес-клуба«ARKFIT»
3.2 Рекомендации по улучшению деятельности фитнес-клуба «ARKFIT»
Заключение
Список используемых источников
Приложения………………………………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова.– Москва: Генезис, 2019. – 248 c.
Aрутюнoв, В.В. Управление персоналом: учебное пособие /В.В. Aрутюнoв, И.В. Вoлынcкий. – Рocтoв-нa-Дoну, 2019. – 448 c.
Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва: Юрайт, 2020. – 381 с.
Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – Москва: Экoперcпективa, 2018 – 595 c.
Варенов, А. В. Мотивация персонала. Игра или работа / А.В. Варенов, С.Ю. Исаев. - Москва: Речь, 2019. – 160 c.
Волосский, А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - Москва: Техносфера, 2018. – 524 c.
Голубев, А. И. Управление мотивацией персонала организации / А. И. Голубев. – Москва: Юрайт, 2020. – 70 с.
Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами. Современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников. – Москва: Юрайт, 2021. – 270 с.
Дуракова, И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом / И.Б. Дуракова, С.М. Талтынов, Е.В. Майер. – Москва: Инфра-М, 2019. – 191 с.
Егоршин, А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А. П. Егоршин. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 378 с.
Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.
Жданкин, Н.А. Мотивация персонала. Измерение и анализ. Учебно-практическое пособие / Н.А. Жданкин.–Москва: Дело и сервис (ДиС), 2019. – 409 c.
Журавлев, П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. – Москва: Экзамен, 2019. – 448 c.
Зайцева, Т. В. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / Т.В. Зайцева. – Москва: ИНФРА-М, 2020. – 394 с.
Захарова, Т.И. Стимулирование и мотивация на предприятии. / Т.И. Захарова – Москва: ЕОАИ, 2018.– 265 с.
Профессионализм и качество. Фитнес-инструкторы и другие работники в сфере фитнеса и спорта должны обладать высокой квалификацией и соответствующими знаниями. Учреждения фитнеса и спорта должны обеспечивать высокое качество обслуживания и занятий. 5. Международное сотрудничество. Российская Федерация взаимодействует с другими странами в области фитнеса, физической культуры и спорта, сотрудничая с международными спортивными организациями и участвуя в международных соревнованиях.
Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ [10].
Фитнес-клубы являются работодателями и должны соблюдать требования Трудового кодекса в отношении своих сотрудников. Это включает, в частности, установление условий и оплаты труда, обеспечение безопасных условий труда, регулирование трудовых отношений и т.д.