Совершенствование реализации программ вовлечения лиц с ограниченными возможностями в трудовую деятельность на территории муниципального образования
ВведениеАктуальность темы исследования. Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функции организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты [].
Ежегодно 3 декабря отмечается во всем мире день инвалидов. Защита прав инвалидов — это не только вопрос справедливости, но и инвестиция в общее будущее. Вовлечение инвалидов в жизнь общества является важнейшим условием обеспечения прав человека, достижения устойчивого развития.
Лицам с ограниченными возможностями здоровья бывают недоступны многие вещи, которыми пользуются обычные граждане.
Содержание
Введение……………………………………………………………………. 5
1 Теоретические аспекты государственной поддержки адаптации лиц с ограниченными возможностями здоровья в трудовой сфере ……………. 9
1.1 Организационно – правовые основы трудовой адаптации лиц с ограниченными возможностями здоровья ………………………………… 9
1.2 Государственные гарантии обеспечения трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья …………………………………. 12
1.3 Надзор и контроль в сфере обеспечения трудовой адаптации инвалидов …………………………………………………………………….. 17
2 Реализация государственной политики в отношении трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья на территории Каменск – Уральского городского округа ……………………………………………… 26
2.1 Организационные основы государственной поддержки трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья ………………. 26
2.2 Основные направления деятельности по государственной поддержке трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья ……. 37
3 Совершенствование государственных механизмов трудовой адаптации лиц с ограниченными возможностями здоровья на территории Каменск – Уральского городского округа ……………………………………………… 45
3.1 Проблемы адаптации лиц с ограниченными возможностями здоровья в трудовой сфере и пути их решения ………………………………………. 45
3.2 Профессиональное развитие лиц с ограниченными возможностями здоровья ……………………………………………………………………… 50
Заключение…………………………………………………………………… 58
Список использованных источников……………………………………….. 63
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, 14.03.2020 № 1-ФКЗ). – URL : https://base.garant.ru/10103000/ (дата обращения: 15.05.2023).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ( ред. от 02.07.2021). – Текст : электронный. – URL : https://base.garant.ru/12125268/ (дата обращения: 15.05.2023).
3. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. от 28.04.2023, с изм. от 17.05.2023 ). – Текст: электронный. – URL: https://base.garant.ru/12125267/ (дата обращения: 20.05.2023).
Социальная помощь инвалидам в Российской Федерации предоставляется на федеральном и региональном уровне. Федеральный уровень: Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России), Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
На уровне субъектов Российской Федерации функционируют региональные службы: Департамент по труду и занятости населения. Основная задача данных ведомств координация местных отделений службы занятости. Так местные, территориальные службы непосредственно взаимодействуют по вопросам трудоустройства и предоставляют государственные услуги населению в сфере занятости.
В центр занятости населения для получения консультации по вопросам помощи трудоустройства, профориентационных услуг может обратиться и лицо с ограниченными возможностями.