Изучение адаптации и профориентации как одних из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.
Введение
Профессиональная ориентация и адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. Многие организации еще не осознали важность мероприятий по профориентации и адаптации работников. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных технологий, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
Государственная служба занятости не в состоянии в полной мере эффективно управлять профориентацией и адаптацией. Механическое заполнение вакантных рабочих мест, унаследованное от службы организованного трудоустройства, удается плохо, так как мало кто соглашается на любую работу. Причина здесь кроется не только в старом грузе стереотипов, но и в отсутствии знаний о содержании деятельности адаптации, их формах и возможностях в условиях рынка. Между тем, в условиях введения нового механизма хозяйствования, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовател
Содержание
Введение3
Глава 1. Теоретические основы профессиональной ориентации и адаптации персонала5
Понятия, структура и основные направления профориентации и адаптации5
Организация профориентации и адаптации работников10
Виды профессиональной ориентации и адаптации персонала14
Глава2.Анализпрофессиональнойориентациииадаптации персонала в ООО «Северное сияние»18
Общая характеристика организации ООО «Северное сияние»18
Анализ организационной структуры управления и численности сотрудников в ООО «Северное сияние»23
Проблемы кадрового менеджмента в организации30
Глава 3. Предложения по совершенствованию профессиональной ориентации и адаптации персонала в ООО «Северное сияние»33
3.1 Мероприятия по совершенствованию профориентации и трудовой адаптации33
Оценкаэффективностиразработанныхмероприятийна предприятии40
План по реализации проекта разработанных мероприятий42
Заключение44
Список литературы47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
КонституцияРоссийскойФедерации.Текстисправочные материалы. [Электронный ресурс]. - Доступ из справ.-правовой системы
«КонсультантПлюс»
Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: Федеральный закон от
30декабря2001г.№197-ФЗ.-Доступизсправ.-правовойсистемы
«Консультант Плюс»
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ) (с изменениями на 22 июля 2016 года).
Амиров Д. П. Управление персоналом: учеб. пособие. - М: Проспект, 2019.-623 с.
Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом: Практическое пособие кадровика. -М.: Экономика, 2018.-724 с.
Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л., Аксенова и др. Управление персоналом.
- М: ЮНИТИ, 2020.-357 с.
Богданова Е. А., Маркетинговая концепция организации персонал менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. - СПб, 2018.-318 с.
Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права и экономики им. А. С. Грибоедова, 2019.-688 с.
Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е издание. М., ИНФРА-М, 2019.-620 с.
ВолинаВ.Адаптацияновогоперсоналакорганизационной культуре // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2018. -364 с.
Володина Н. А. Адаптация персонала: Российский опыт построения комплексной системы. - М.: ЭКСМО, 2019. -848 с.
ДесслерГ.Управление персоналом:Учебное пособие.-М.: БИНОМ, 2018.-157 с.
Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учеб.пособие для
вузов. - 2-е изд., перераб и доп. - М: ИНФРА-М, 2018.-352 с.
Журавлев, П. В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. -М.: Деловая книга, 2020.-223 с.
Кибанов А. Я, Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. - М.: КноРус, 2019.-288 с.
Латвинцева Н. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. - М.: Инфра-М, 2019.-425 с.
Лукашевич В. В. Основы менеджмента: Учеб.пособие
2. АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СЕВЕРНОЕ СИЯНИЕ»
2.1 Общая характеристика организации ООО «Северное сияние»
ООО «Северное сияние» по своей организационно-правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью. ООО «Северное сияние» зарегистрировано 8 июля 2013 года. Регистратор – Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №6 по Орловской области. Вид собственности: частная собственность. Главный офис организации находится по адресу: Орловская область, Покровский район, пгт. Покровское, улица Первомайская, дом 2.
Данное общество имеет реквизиты, которые отображены в таблице 2.
Таблица 2 – Основные сведения ООО «Северное Сияние»
Основные реквизиты
Орган регистрации Межрайонная инспекция МНС России №6
по Орловской области
Основной государственный
регистрационный номер (ОГРН) 103