Стратегия управления человеческими ресурсами.

Скачать бесплатно дипломную работу на тему: Стратегия управления человеческими ресурсами.
Author image
Fadis
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
04.01.2024
Объем файла
406 Кб
Количество страниц
59
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
Бесплатно
Заказать написание авторской работы с гарантией

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования стратегических приоритетов кадровой политики в органах местного самоуправления основана на том, что, во-первых, стратегические приоритеты в кадровой политике органов местного самоуправления являются общим инструментом для формирования целостной стратегии управления персоналом органов местного самоуправления; во-вторых, стратегические приоритеты в кадровой политике органов местного самоуправления являются основой для формирования качественного и количественного состава муниципальных служащих, необходимого и достаточного для реализации целей органов местного самоуправления по управлению социально-экономическим развитием муниципального образования; в - третьих, стратегические приоритеты в кадровой политике органов местного самоуправления являются основой для финансирования деятельности органов местного самоуправления в части оплаты труда муниципальных служащих; и, наконец, стратегические приоритеты в кадровой политике органов местного самоуправления и эфф

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Теоретические основы управления человеческими ресурсами организации с учетом стратегического аспекта
1. Сущность и значение стратегии управления человеческими ресурсами
2. Принципы и методы разработки стратегии управления человеческими ресурсами
Исследование системы управления человеческими ресурсами в администрации города Чебоксары Чувашской Республики
1. Существующая модель управления человеческими ресурсами в администрации города Чебоксары
2. Стратегические задачи в управлении кадрами в администрации города Чебоксары и их реализация
Совершенствование стратегии управления человеческими ресурсами
1. Совершенствование системы управления человеческими ресурсами в контексте реформирования государственного муниципального управления
2. Оценка результативности выбранной стратегии управления человеческими ресурсами
Заключение
Список использованных источников
 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. – Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
Тpудoвoй кoдeкc Poccийcкoй Фeдepaции: [Элeктpoнный pecуpc]: Фeдepaльный зaкoн oт 30 дeкaбpя 2001 г. № 197-ФЗ. (в peд. ФЗ oт 06.04.2015 г. c изм. от 02.05.2015 г. №242-ФЗ). - Дocтуп из cпpaвoчнo-пpaвoвoйcиcтeмы «Кoнcультaнт Плюc». – Peжим дocтупa: http://www.consultant.ru.
Александрова Н.А. Управление персоналом организации [Текст] / Н. А. Александрова, О Ю. Брюхова. - Екатеринбург: УрГУПС, 2018. - 161 с.
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг / Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 328 с.
Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом [Текст]: учебное пособие для среднего профессионального образования. – М.: Издательство Юрайт, 2020. - 381 с.
Бардулин Е.Н. Управление человеческим капиталом: тенденции исследования [Текст] / Е.Н. Бардулин, В.Н. Лукин, Т.В. Мусиенко// Национальная безопасность и стратегическое планирование. - 2021. - № 3 (35). - С. 60-69.
Белалова Е.А. Методы анализа эффективности системы развития персонала организации [Текст] // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2018. – № 11.
Белалова Е.А. Элементы систем развития персонала в банковской сфере [Текст] // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2018. – № 11. – С. 43-47.
Берендеева А.Б. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов [Текст] / А. Б. Берендеева, Л. А. Зосимова. - Иваново: Ин-т упр., Ивановский фил., 2018. - 136 с.
Ванюрихин Ф.Г. Антикризисное управление персоналом на современном производственном предприятии [Текст] / Ф.Г. Ванюрихин, О.В. Писаренко // Бизнес в законе. – 2018. – № 6. – С. 221-223.
Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом: учебное пособие для студентов [Текст] // Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова. - Екатеринбург:

Актуальность исследования стратегических приоритетов кадровой политики в органах местного самоуправления основана на том, что, во-первых, стратегические приоритеты в кадровой политике органов местного самоуправления являются общим инструментом для формирования целостной стратегии управления персоналом органов местного самоуправления; во-вторых, стратегические приоритеты в кадровой политике органов местного самоуправления  являются основой для формирования качественного и количественного состава муниципальных служащих, необходимого и достаточного для реализации  целей органов  местного самоуправления по управлению социально-экономическим развитием муниципального образования; в - третьих, стратегические приоритеты в кадровой политике органов местного самоуправления являются основой для финансирования деятельности органов местного самоуправления в части оплаты труда муниципальных служащих; и, наконец, стратегические приоритеты в кадровой политике органов местного самоуправления и эффективность реализация этих стратегических приоритетом влияет на эффективность  реализации  стратегии развития муниципального образования.