Система управления охраной труда в Муниципальном бюджетном учреждении культуры Централизованная клубная система г. Новый Уренгой

Скачать дипломную работу, в которой исследуется система управления охраной труда в Муниципальном бюджетном учреждении культуры Централизованная клубная система г. Новый Уренгой
Author image
Timur
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
03.10.2023
Объем файла
145 Кб
Количество страниц
68
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
2240 руб.
2800 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕ
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, которые образуют механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст.37 Конституции РФ). Создание безопасных условий труда на производстве всех форм собственности было и остается одним из главных приоритетов. Наибольшей ценностью государства является человек - это означает, что для каждого конкретного работника должны быть созданы безопасные условия на производстве. Улучшение условий труда - самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Главными объектами исследования охраны труда являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с промышленным оборудованием, технологическими процессами, организация труда и производст

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ____________________________________________4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ__________6
1.1 Общие понятия________________________________________6
1.2 Нормативная база системы управления охраной труда на предприятии__________________________________________________7
1.3 Трудовые действия, необходимые умения   и знания при реализации требований профессионального стандарта в области СУОТ___________11
ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ СУОТ__________________________________________14
2.1  Политика в области охраны труда _______________________14
2.2 Планирование СУОТ __________________________________16
2.3  Обеспечение функционирования СУОТ ___________________18
2.4  Оценка результатов деятельности ________________________25
2.5 Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда_________32
ГЛАВА 3  СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА г. НОВЫЙ УРЕНГОЙ (далее МБУК ЦКС). __________________________________________35
3.1  Характеристика штата предприятия_______________________35
3.2 Основные элементы построения СУОТ МБУК ЦКС ___________35
3.3 Функциональные обязанности должностных лиц по охране труда________________________________________________________36
3.4 Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда___________________________________________45
3.5 Делопроизводство, виды и требования к составлению документов____________________________________________________49
3.6  Организация обучения работников безопасности труда. Виды инструктажа___________________________________________________56
3.7  Управление профессиональными рисками__________________62
3.8  Контроль функционирования СУОТ_______________________ 71                                  
ЗАКЛЮЧЕНИЕ____________________________________________72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ_____________74

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция РФ; 

2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022);

3. Приказ Минтруда России  № 776н  от 29 октября 2021 г. «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;

4. Приказ Минтруда РФ от 16.12.2020 N 914Н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах";

5.Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73 (зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2002 г. N 3999);

6. Федеральный закон от 08.12.2010 N 348-ФЗ « О внесении изменений в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

7. Симакова, Н. Н. Курс лекций по охране труда;

8. Щербаков Ю.С. Управление техносферной безопасностью. Учебное пособие. Новосибирск 2017;

9.Золотарева Н.Ю., Малаян К.Р., Русак О.Н. Охрана труда: организация и управление. Учебное пособие под ред. О.Н. Русака.- Спб: Изд-во «Профессия», 2002-240 с.;

10.Занько Н.Г., Малаян К.Р., Русак О.Н. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов. 13-е изд. Испр.  под ред. О.Н Русака.- Спб: Изд-во «Лань», 2010-672с. 2001.;

11. Челноков А.А. Охрана труда [Электронный ресурс] : учебник / А.А. Челноков, И.Н. Жмыхов, В.Н. Цап. — Электрон. текстовые данные. — Минск: Высшая школа, 2013. — 656 c.;

12.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 16.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022);

13. Приказ 559н от 17.05.2012 г Минздравсоцразвития « Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих осуществляющих работы в области охраны труда»;

14. ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования;

15. ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда;

16. ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;

17. ГОСТ 12.0.003-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Опасные и вредные производственные факторы. Классификация;

18. ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда;

19. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. (ССБТ). Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»;

20. ГОСТ 12.0.230.3-2016 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»;

21. ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению»;

22. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2021 г. № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

23. Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

24. ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 "Менеджмент риска. Методы оценки риска";

25. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022);

26. Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.01.2022, с изм. от 24.02.2022);

27. Федеральный закон N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда" (с изменениями на 30 декабря 2020 года);

28.Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда».

29. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 37 “Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда”;

30. Приказ Минтруда России № 796 от 28 декабря 2021 г. «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;

31.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 декабря 2021 г. № 894  «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;

32.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;

33.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 января 2022 г.    № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»;

34.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 сентября 2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;

35.Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г.    № 771н  «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;

36.Приказ Минтруда России от 28.12.2021 г. N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;

37.Приказ Минтруда России № 36 от 31 января 2022 г. «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»;

38. Приказ Минтруда от 30.11.2021 № 838н  «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»;

39.Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ ««О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» регламентируется применение электронного документооборота в сфере трудовых отношений, а также внесены изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)»;

40. Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 774н ««Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;

41.Приказ Минтруда от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;

42.Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021г.  № 2464 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций»;

43. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». 

44. Журнал «Безопасность жизнедеятельности»;

45. Журнал «Безопасность труда в промышленности»;

46. Журнал «Охрана труда и социальное страхование»;

47. Журнал «Справочник специалиста по охране труда»;

48. Журнал «Технологии техносферной безопасности».

49. http://www.otiss.ru/ - Журнал "Охрана труда и социальное страхование";

50. http://ipb.mos.ru/ttb/ - Интернет-журнал "Технологии техносферной безопасности";

51. http://novtex.ru/bjd/ - Журнал "Безопасность жизнедеятельности";

52. http://www.trudohrana.ru/ - Журнал "Справочник специалиста по охране труда";

53. http://www.dvkuot.ru/ - Клуб инженеров по охране труда;

54. http://www.ohranatruda.ru/ - Информационный портал для инженеров по охране труда;

55. http://www.complexdoc.ru/ - База нормативных документов и технических стандартов.

56. http://www.garant.ru - Справочно-правовая система содержит законодательную базу, нормативное правовое обеспечение/

57. http://www.ohranatruda.ru- Освещает вопросы охраны труда, содержит нормативные правовые документы по охране труда.

За отсутствие в организации СУОТ законодательством  предусмотрена дисциплинарная ответственность в виде штрафа для должностных лиц в размере от двух до пяти тысяч рублей, для юридических лиц в размере от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей. За нарушение трудового законодательства согласно статье 419 Трудового кодекса РФ:  Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Дисциплинарная ответственность за нарушение требований охраны труда — это вид ответственности, которая наступает за нарушение трудовой дисциплины в области охраны труда и производственной безопасности. Дисциплинарная ответственность за нарушение правил охраны труда является самым распространенным видом нарушения. К дисциплинарной ответственности могут привлекаться работники организации, а также лица ответственные за соблюдение требований охраны труда. Дисциплинарная ответственность: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Порядок применения дисциплинарных наказаний указан в ст. 193 ТК РФ.