Поступление на государственную службу
Введение
Актуальность темы исследования. Одним из приоритетных направлений проводимой в Российской Федерации административной реформы является реформирование государственного управления. Реформа государственного управления в России направлена, в частности, на повышение эффективности и престижа государственной службы. Решение данной задачи реализуется прежде всего посредством подбора квалифицированного, высокопрофессионального кадрового состава государственных служащих. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также принятые во исполнение данного закона указы Президента Российской Федерации заложили новые основы правового регулирования государственной гражданской службы, в частности, порядка поступления, на государственную гражданскую службу. Специальное правовое регулирование статуса государственных гражданских служащих обусловлено спецификой их профессиональной деятельности, которая связана с реализацией функций государственного управления, важностью задач, возлагаемых на государственных служащих. В связи с этим поступлению на государственную гражданскую службу присущ особый порядок. Решение проблем, связанных с порядком поступления на гражданскую службу, тесно связано с общими направлениями административной реформы, которая предполагает существенное улучшение работы государственного аппарата в России.
Содержание
Введение………………………………………………………………………
Глава 1. Сущность прохождение государственной гражданской службы в Российской Федерации………………………………………………………….
1.1 . Понятие государственной гражданской службы
1.2. Поступление как этап государственной гражданской службы…………
Глава 2. Особенности поступления на государственную гражданскую службу…………………………………………………………………………….
2.1. Назначение на должность государственной гражданской службы РФ как основание возникновения правоотношений при поступлении на государственную гражданскую службу.
2.2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
2.3 Порядок заключение и условия служебного контракта с победителем конкурса ….............................................................................................................
Список используемой литературы……………………………………………
Библиографический список:
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации 2021г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации 2021 г.
3. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Указ Президента РФ от 1 февр. 2005г «О порядке сдачи квалифицированного экзамена государственным гражданским служащим РФ и оценке их знаний, навыков и умений»
5. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
6. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
7. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»
8. Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
9. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
Научная и учебная литература:
10. Винокуров В.А. Организационно-правовые вопросы чинопроизводства, 2018
11. Прохорова О.В. Организационно-правовые основы прохождения государственной гражданской службы в РФ, 2017.
12. Сурманидзе И.Н. Проблемы правового регулирования прохождения государственной гражданской и муниципальной службы, 2018.
13. Коренев А.П. Административное право, 2017. С. 120.
14. Овсянко Д.М. Государственная служба Р.Ф., 2016. С. 98.
15. Манохин В.М. Служба и служащий в Российской Федерации, 2016. С. 41.
16. Старилов Ю.Н.. Административное право, 2018. С. 312.
17. Лытов В.Б. Прохождение государственной службы: ориентиры оптимизации. 2016. С. 68.
18. Тихомиров Ю.А., Талапина Э.В. Административные процедуры и право, 2010. С. 4.
19. Сергун П.П. Государственная служба в органах внутренних дел Российской Федерации, 2014. С. 28.
20. Конин Н.М. Административное право России, 2016 г. С. 119-120
21. Оболонский А.В. Государственная служба, 2015 г. С. 117
22. Марченко И. Должностной регламент государственного гражданского служащего. 2018. С. 76
23. Гусев А.В. Служебный контракт на государственной гражданской службе, 2013. С. 78.
24. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. 2018. С. 74
25. Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений. 2016. С.
26. Мельников В.П. Государственная служба, 2015. С. 35
27. Корнийчук Г.А. Особенности регулирования труда государственных служащих, 2014. С. 99
28. Старилов Ю.Н. Государственная служба и служебное право, 2015 г. С. 180
29. Бахрах Д.Н. Административное право, 2010 г. С. 249-253
30. Куракин А.В., Савостин А.Л. Процедуры, обусловленные прохождением государственной гражданской службы в Российской Федерации., 2014 г., С. 19-20
31. Охотский Е.В. Государственная и муниципальная служба. М., 2014 г. С. 182-183
32. Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных гражданских служащих., 2003. С. 125.
33. Попова З.С. Государственная служба как система социальных институтов, 2018. С. 210.
34. И.Н. Барцица. Правовое обеспечение государственной службы, 2017. С. 241.
35. Антошина Н.М. Проблемы и перспективы реализации государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы, 2009. С. 6.
36. А.В. Оболонский. Государственная служба: комплексный подход. 2019. С. 197–201;
37. Старилов Ю.Н. Курс общего административного права., 2012. С. 145.
38. Осин А.А. Содержание, форма и особенности заключения служебного контракта //2017. С. 84.
39. Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений: вопросы теории и практики // 2016. С.11
Правовое регулирование поступления на государственную гражданскую службу сталкивается со многими проблемами, к числу которых можно отнести внутренние противоречия и пробелы, содержащиеся в Федеральных законах «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указе Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», отсутствии правовых механизмов реализации тех или иных положений указанных нормативных правовых актов. В связи с этим возникла необходимость научного исследования вопросов, заключающихся в разъяснениях по применению и предложениях по изменению действующего законодательства в части поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации, что и определило тему выпускной работы.