Профессиональный отбор и приём сотрудников на муниципальную службу
Введение
В России почти 21 тысяча муниципальных образований. По данным Росстата, к концу 2020 года в них было занято более 420,1 тыс. сотрудников. Но проблема непрофессионализма многих из продолжает оставаться крайне актуальной. Высшее руководство страны неоднократно указывало на громоздкость, неповоротливость и неэффективность как государственного аппарата, так и аппарата муниципального управления, а в отношении компетентности его сотрудников была дана следующая оценка: знание современной управленческой науки остается очень востребованным. Причина неудачной подготовки многих муниципальных служащих кроется в самой технологии пополнения кадрового потенциала органов местного самоуправления, которая, по-прежнему, базируется на неэффективных так называемых экстенсивных методах формирования, развития и использования кадров.
Содержание
Введение3
Глава 1. Теоретические основы профессионального отбора и приема на муниципальную службу6
1.1. Понятие и сущность профессионального отбора и приема на муниципальную службу6
1.2. Особенности отбора и приема на муниципальную службу в РФ19
1.3. Критерии и методы оценки эффективности отбора на муниципальную службу25
Глава 2. Анализ системы отбора и приема персонала на муниципальную службу33
2.1. Краткая характеристика и анализ качественного состава персонала Администрации города Обнинска33
2.2. Анализ существующей системы отбора и приема персонала на муниципальную службу в Администрации города Обнинска44
Глава 3. Совершенствование системы отбора и приема персонала на муниципальную службу64
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы отбора и приема персонала на муниципальную службу64
3.2. Оценка эффективности предлагаемых к реализации мероприятий73
Заключение80
Библиографический список86
Приложения……………………………………………………………………...90
Библиографический список
Нормативно-правовые акты, судебная практика и
иные официальные документы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета, 25.12.1993, № 237
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 27.0.2020) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СЗ РФ, 05.03.2007, № 10, ст. 1152
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215
Закон Калужской области от 03.12.2007 г. № 382-ОЗ (с изм. на 09.12.2020) «О муниципальной службе в Калужской области» // Весть, № 406-407, 05.12.2007
Решение Обнинского городского собрания от 01.06.2017 г. № 03-06 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа «Город Обнинск»
Специальная, научная и учебная литература
Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» . – 2018. – №1(17)
Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак // Белгородский государственный университет. – 2019. – № 1
Веприкова М.Я. Кадровая политика, как инструмент повышения эффективности муниципальной службы // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 9 (ч. 1)
Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба: учеб.пособие / В.Г. Игнатов. – М.: Ростов н/Д., 2015
Граждан В.Д. Государственная и муниципальная служба: учеб.пособие / В.Д. Граждан. – М.: Юркнига, 2019
Громова О.Н. Формирование стратегии управления персоналом организации (теоретические и методологические аспекты): диссертация докт.экон.наук: 08.00.05/Громова Ольга Николаевна: Госуд. университет управления. – Москва, 2018
.1. Краткая характеристика и анализ качественного состава персонала Администрации города ОбнинскаАдминистрация городского округа «Город Обнинск» (исполнительный и распорядительный орган) (далее - Администрация города) - исполнительный и распорядительный орган местного самоуправления, наделенный Уставом муниципального образования «Город Обнинск», с полномочиями по решению вопросов местного значения, а также отдельными государственными полномочиями, переданными ему федеральными законами и законами Калужской области.
Место нахождения Администрации города: 249037, Калужская область, г. Обнинск, пл. Преображенская, д. 1.
Состав Администрации утверждается Обнинским городским советом, по представлению Главы городской администрации. Структура Управления подробно описана в Приложении №1.
Таблица №2. Численность персонала Администрации города Обнинска.