Идейные и духовно-нравственные основы государственной службы в России
Введение
Актуальность исследования. Изучение государственной службы связано с ее влиянием на жизнь общества, от ее умелой и грамотной организации зависит эффективность государственного управления. Технологическая революция в условиях мирового пандемического (COVID-19) и структурного кризиса повлекли изменения в сложившихся общественных отношениях, возникла необходимость переосмысления нормативно-правовых, идейных и духовно-нравственных основ, регулирующих государственную службу. Как и в любой другой сфере общественного сознания, в государственной службе регуляторами взаимоотношений и поведения выступают право и мораль, причем их влияние осуществляется во взаимосвязи. От результативного взаимодействия этих регуляторов в современных условиях, зависит состояние законности и правопорядка, уровень гражданской ответственности и юридической культуры, правосознание общества и его граждан. Таким образом, выработанные обществом нравственные критерии оценки поведения служащих, во многом, опред
Содержание:
Введение
Глава 1.Понятие и принципы духовно-нравственных основ профессиональной деятельности государственных служащих…………
1.1Понятие идейных и духовно-нравственных основ государственной службы в России………………………………………………………………..
1.2Этические принципы профессиональной деятельности государственных служащих………………………………………………..
Глава 2.Государственная политика в сфере регулирования профессиональной деятельности государственных служащих………..
2.1Нормативно-правовые основы этики государственных служащих….
2.2Особенности этических норм, правил и требований предъявляемых к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел…………..
Глава 3.Состояние духовно-нравственного уровня сотрудников органов внутренних дел и пути его совершенствования……………….
3.1Оценка духовно-нравственного уровня сотрудников органов внутренних дел………………………………………………………………
3.2Пути совершенствования служебного поведения сотрудников органов внутренних дел……………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………..
Список литературы не найден
разрешения вышестоящего руководства) получения дополнительного дохода за осуществление иной, не связанной с выполнением основных обязанностей государственной службы деятельности. При условии, что эта деятельность не будет являться предпринимательской (ст. 12 и 14 ФЗ). Помимо ограничений, связанных с гражданской службой (ст. 16 ФЗ), введено такое понятие, как «запреты, связанные с гражданской службой». В частности, запрещение гражданскому служащему допускать публичные высказывания, личные суждения и оценки в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решение вышестоящего государственного органа либо органа, в котором служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности. Закрепленные запреты были предусмотрены не только во время замещения должности гражданского служащего, но и после его увольнения с гражданской службы (ст. 17 ФЗ).
Законодательно закреплены комиссии, с