Мотивационно-ценностные характеристики психологического благополучия работников в организации

ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава 1. Характеристика психологического благополучия сотрудника в организации..............................................................................................................6
1.1 Феноменология понятия «Психологическое благополучие индивида»......6
1.2 Структурный анализ понятий мотивация и ценности.................................19
Выводы по главе1..................................................................................................26
Глава 2. Анализ психологического благополучия, корпоративной культуры и возможности реализации мотивов.......................................................................28
2.1 Методы и способы определения корпоративной культуры, ВРМ и психологического благополучия сотрудников в организации ООО Сфера (Кухонный завод)..................................................................................................28
2.2 Анализ полученных результатов...................................................................41
2.3 Разработка рекомендаций, направленных на поддержание психологического благополучия сотрудников...................................................49
Выводы по главе 2.................................................................................................55

Список литературы не найден

Однако социальные потрясения общества будущего наложили отпечаток на школу научной мысли, и как следствие сказались на характере подходов, применяемых к описанию феномена благополучие. Условно мыслители сформировали две диаметрально противоположные концепции, объясняющие природу благополучия человека. Так, последователи классической школы политэкономии (А. Смит, Т. Мальтус) рассматривали благополучие индивида как степень реализации эгоистических целей, возникающих в свободной конкуренции на рынке труда. Именно характер данной удовлетворённости напрямую влияет на уровень общественного благополучия в целом. Известный ученый философ К. Маркс отследил взаимосвязь общественного и индивидуального благополучия, однако выдвинул противоположный тезис - общественное благополучие нереализуемо до той степени, пока условия экономического неравенства, в которых эгоизм отдельных индивидуумов толкает их на действия, способствующие социальному неравенству, и как следствие невозможности закрыть потребности в должной мере. Решение проблемы автор находит в построении общества, в котором у народа будет владение собственности на средства производства.