Система гарантий, компенсаций и льгот для государственных служащих в Российской Федерации
ВВЕДЕНИЕ
Процесс развития нового Российского государства неразрывно связан с необходимостью формирования современного государственного аппарата, деятельность которого должна базироваться на позитивных принципах, сложившихся в мировой практике. В связи с этим существенно повышается роль правового инструмента, с помощью которого реализуются функции государства - государственной службы.
Укрепляя правовой статус государственных служащих, включая соответствующий уровень их социальной защиты, государство решает важнейшую задачу по укреплению доверия общества к самому государству. Достойно оплачиваемые, высоко мотивированные государственные служащие являются необходимым инструментом государства в проведении внутренней и внешней политики. Их правомерная и социально направленная государственная деятельность получает легитимную оценку населения, что является чрезвычайно важным в условиях перехода к рыночным отношениям, сопровождающимся беспрецедентной ломкой прежних социально-экономических вза
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Раздел 1 Теоретические основы социальной защиты государственных служащих
1.1 Социальная защита государственных служащих: понятие, основные признаки, значение в системе построения и функционирования государственной службы
1.2 Легитимность социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации
Раздел 2 Государственные гарантии сотрудников государственной службы Российской Федерации
2.1 Осуществление социальных гарантий по социальной защите государственных служащих в Российской Федерации
2.2 Проблема уровня закрепления государственных гарантий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы не найден
В понимании Э.Г. Тучковой принципами социального обеспечения являются: осуществление социального обеспечения за счет как страховых платежей, так и средств бюджета; дифференциация видов, условий и уровня обеспечения в зависимости от трудового вклада, причин нуждаемости и иных социально значимых обстоятельств; обязанность государства гарантировать уровень социального обеспечения не ниже прожиточного минимума; гарантированность социальной помощи в случаях, когда человек нуждается в ней в силу обстоятельств, признаваемых социально значимыми; многообразие видов социального обеспечения; участие общественных объединений , представляющих интересы граждан, в разработке, принятии и осуществлении решений по вопросам социального обеспечения и защиты их прав. Как было указано выше к числу принципов социального обеспечения относится «дифференциация видов, условий и уровня обеспечения в зависимости от трудового вклада, причин нуждаемости и иных социально значимых