Деятельность органов государственной власти по формированию имиджа государственных служащих
Введение
Актуальность темы исследования. В последнее время актуальность популяризации деятельности государственных органов значительно возрастает. На самом высоком уровне неоднократно поднимался вопрос о том, что в целях повышения эффективности функционирования государственных структур, по своему назначению призванных действовать в целях достижения общественного благополучия по самым важным направлениям (борьба с коррупцией и преступностью, социальная защита населения и т.д.), крайне необходимо не только сделать государственную службу более привлекательной для потенциальных кадров, но и сформировать общественное одобрение ее деятельности. Деятельность ФССП РФ по Свердловской области в Октябрьском районном суде г. Екатеринбурга призвана обеспечивать безопасность общества и защищать население, а для этого необходимо наличие важнейшего элемента – доверия граждан.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Аспекты формирования положительного имиджа Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области в Октябрьском районном суде г. Екатеринбурга
1.1 Правовые предпосылки деятельности по формированию положительного имиджа органов принудительного исполнения.
1.2 Определение понятия положительного имиджа Федеральной службы судебных приставов в Российской Федерации, а также правовая природа и принципы формирования данного образа.
ГЛАВА Современное хворост состояние и чувство перспективы щепяной формирования цейтнот имиджа здание государственного беднеть служащего
2.1. Изучение хворост факторов и чувство проблемных щепяной вопросов цейтнот формирования здание имиджа беднеть госслужащих на шелест примере Отделения жительство Главного частное управления желание Федеральной хворост службы химикат судебных ловушка приставов по предъявить Свердловской щебенка области в шелест Октябрьском юстиция районном минимум суде г. подъезд Екатеринбурга
2.2. Создание ловушка рекомендации для предъявить совершенствования юрисдикция технологии вдовица создания щебенка имиджа камышит государственного цейтнот служащего, его финансы интеграция с хворост системой экспорт госслужбы
Заключение
Список литературы не найден
Социально-психологические методы могут применяться для изучения и оценки социальных ценностей в поведении государственных служащих, их этики, ограничения нравственного от аморального, легитимного и противоправного.
Морально-этические методы базируются на обращении к достоинству, чести и совести человека. Их задача заключается в формировании позитивной морально-психологической обстановки, благоприятной для решения поставленных заданий, и усвоение персоналом государственной службы морально-этических норм.
Опыт ряда стран подтверждает, что улучшение функционирования аппарата управления возможно лишь при условии ввода в практику его деятельности норм и принципов управленческой этики. Поэтому утверждение в государственной службе основ профессиональной этики является требованием времени, что обусловлено потребностями демократизации государственного управления.