Психологические условия повышения эффективности проведения предтестовой беседы с различными категориями обследуемых лиц
ВВЕДЕНИЕ
Служба в органах внутренних дел относится к разряду экстремальных профессий, предъявляющих высокие требования к психологическим и психофизиологическим качествам сотрудника. Большое значение имеют не только профессиональные знания и умения, приобретаемые в образовательных учреждениях и закрепляемые в процессе работы, но и личностные качества сотрудника органов внутренних дел. Следовательно, не каждый человек может в необходимой мере и в короткие сроки овладеть профессией сотрудника органов внутренних дел. Одним из важнейших методов профилактики нервно-психических расстройств у сотрудников в процессе профессиональной деятельности является тщательный профессиональный психологический отбор.
Перед системой профессионального психологического отбора стоит задача в выборе из множества кандидатов на службу тех, кто обладает наибольшей устойчивостью к воздействию факторов профессиональной деятельности и может адаптироваться к ним без ущерба для своего здоровья и работоспособности.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ПРЕДТЕСТОВАЯ БЕСЕДА, КАК ОДИН ИЗ ВАЖНЫХ ЭТАПОВ СПФИ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОЛИГРАФА
Особенности предтестовой беседы в структуре СПФИ с применением полиграфа………………………………………………………………….6
Психологические приемы повышения эффективности общения в предтестовой беседе……………………………………………………..20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПРИЕМОВ В ПРЕДТЕСТОВОЙ БЕСЕДЫ
2.1. Практические приемы установления психологического контакта с обследуемым лицом……………………………………………………..32
2.2. Результативность СПФИ после эффективной предтестовой беседы с кандидатами на службу в ОВД…………………………………………41
2.3 Практические рекомендации повышения эффективности предтестовой беседы при СПФИ с применением полиграфа………………………...46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции».
Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Постановление Правительства от 06.12 2012 № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации».
Приказ МВД России от 18.03.2010 № 201 дсп «Об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в органах внутренних дел Российской Федерации».
Приказ МВД России от 01.10.2014 № 840 дсп «О мерах по реализации в органах внутренних дел Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 06.12.2012 года № 1259».
Алексеев Л.Г., Корочкин П.Б., Справочник полиграфолога. – М., 2015.
Бакетин М.А ., Га врилова Т.В., Ва хнина В.В. Психологиче ские а спе кты прове де ния предтестовой бе се ды психофизиологиче ского иссле дова ния с использова ние м полигра фа . Ме тодиче ские ре коме нда ции. М., 2013.
Ва хнина В.В., Ма льце ва Т.В., Миха йлова Т.В., Ульянина О.А . Профайлинг в де яте льности орга нов внутре нних де л. Уче бное пособие . М., 2018.
Гуриева С.Д. Теория и практика ведения переговоров: учеб. пособие. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2019.
Казаков В.А. Основы психологии для полиграфологов. – М.: Издательство АНО ДПО «ЦПП», 2020.
Комиссарова Я.В. Основы полиграфологии: учебник для магистров. М.: Проспект, 2018.
Комисссарова Я.В. Основы полиграфологии: учебник для магистров. – Москва: Проспект, 2021.
Корочкин П.Б. Настольная книга полиграфолога: учебно-методическое пособие. М.: Филин, 2018.
Котомин М.Б. Ка дровый скрининг: пра ктиче ские возможности те хнологии полиграфных прове рок. – Моногра фия, пра ктикум по ка дровой прове рке с использова ние м полигра фа , 2015.
Лукин А.В. Психология эффективного полицейского допроса. Практическое
Структурированная предтестовая беседа имеет четкую направленность в выявлении у опрашиваемого необходимой информации. Во время предтестовой беседы специалист делает краткие записи и пометки. Чтобы провести структурированную предтестовую беседу необходимо строго придерживаться плана беседы и заранее подготовиться к ее проведению.
Полуструктурированная предтестовая беседа – следующий вид, ведущий к снижению стандартизации поведения специалиста и опрашиваемого. В такой беседе предусматривается более лояльная структура действий специалиста. Он уже не обязан строго следовать порядку вопросов, а так же может менять их конфигурацию по мере необходимости.