Обязательное социальное страхование в связи с нечастным случае на производстве и профессиональном заболевании
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы состоит в том что, возмещение вреда пострадавшим от производственных травм и профессиональных заболеваний велось в РФ согласно статьям Гражданского кодекса и такого документа, как "Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
Включение через институт Фонда социального страхования РФ в российскую систему социального страхования нового вида страховой деятельности: страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - произошло вовремя. Экономический подъем требует привлечения дополнительных работников, в том числе тех, кто за годы безработицы и(или) работы не по специальности утратил квалификацию, включая знания техники трудовой безопасности. При этом и пока, в условиях инвестиционного дефицита, экономический рост в России идет за счет расширения занятости, усиления интенсификации труда, при продолжении работы на старом, изношенном оборудовании. Понятно, тяжесть проблем потери рабочего времени и убыли трудовых ресурсов серьезно усугубляется. Так, за 2 года действия введенной системы показатели травматизма, в том числе смертность, пошли вверх.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ……...6
1.1 Общие характеристики обязательного социального страхования…………...6
1.2 Нормативно-правовая база обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве………………………………………………7
1.3 Назначение и выплата обеспечения по страхованию………………………..14
2. АНАЛИЗ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ…………………………………………………………………..20
2.1 Обеспечение по страхованию при несчастных случаях на производстве….20
2. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты…22
2.3 Основные выводы и рекомендации по совершенствованию обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве…………….28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 года) // Российская газета, N 144, 04 июля 2020 года
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ (в редакции от 25 февраля 2022 года) // Собрание законодательства Российской Федерации, N 32, 05 декабря 1994 года, ст.3301
3. Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ (в редакции от 26 мая 2021 года) "Об основах обязательного социального страхования" // Собрание законодательства Российской Федерации, N 29, 19 июля 1999 года, ст.3686
4. Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ (в редакции от 30 декабря 2021 года) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // Собрание законодательства Российской Федерации, N 31, 03 августа 1998 года, ст.3803
5. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. М., 2020. – 320 с.
6. Бельский К.С. Феноменология административного права. Смоленск, 2020. – 26 с.
7. Иванов С.А., Иванкина Т.В., Куренной А.М. и др. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-юрист. 2021. № 6. С. 101-104.
Перечни работ и профессий, дающих право на бесплатное получение мыла, устанавливает администрация предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. Кроме выдачи рабочим мыла на дом администрация обязана обеспечить при умывальниках достаточное количество мыла, а также чистые полотенца. Если на предприятии работают душевые с горячей и холодной водой, снабженные мылом, то мыло не выдается. Рациональная организация питьевого режима способствует оздоровлению условий труда и повышению работоспособности рабочих, занятых в горячих цехах и производствах, а также улучшает самочувствие строителей и монтажников, работающих под открытым небом в жаркое время года, в особенности на юге страны. С этой целью администрация обязана бесплатно снабжать рабочих газированной водой, содержащей 0,5% поваренной соли, из расчета 4-5 л на одного человека в смену. Перечень цехов, в которых должно быть организовано снабжение газированной водой, определяет санитарная инспекция по согласованию с администрацией предприятия.