Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда» (на материалах ООО «Айти Технологии»)
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что учет и аудит расчетов оплаты труда, требует немалых усилий и внимания, поскольку он является наиболее ответственным и трудоемким, связан с обработкой большого количества первичной информации, имеет много однотипных операций, осуществление которых требует много времени, и в дальнейшем влияет на достоверность расчетов заработной платы и формирование правильного налогового и статистического учета в целом.
В связи с пандемией Covid-19 за последний год значительно изменились условия использования наемного труда, привычной стала работа вне офиса, увеличилось количество услуг, предоставляемых онлайн, а также увеличиваются расходы предприятий на оплату больничных. На сегодняшний день вопрос учета и аудита расчетов оплаты труда на предприятии является главной частью социально-трудовых отношений работников, работодателей и государства, которые имеют большое влияние на трудовые ресурсы нашей страны. Практические и теоретические вопросы по расчетам оплаты труда всегда привлекают внимание ученых, законодателей, руководителей организаций и наемных работников. Оплата труда является одним из ключевых факторов эффективности предприятия, потому что от ее размера и своевременной выплаты зависит производительность труда, качество выполненной работы и в целом удовлетворение работников своим положением.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 10
1.1 Сущность и понятие оплата труда 10
1.2 Особенности расчета по оплате труда с персоналом 14
1.3 Законодательные и нормативные требования в области оплаты труда 23
2 АНАЛИЗ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В КОМПАНИИ ООО «АЙТИ ТЕХНОЛОГИИ» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании 29
2.2 Анализ организации расчетов с персоналом по оплате труда 35
2.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда 44
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «АЙТИ ТЕХНОЛОГИИ» 62
3.1 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 62
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
2. Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 20.04.2021)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
4. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие для бакалавров/ Бевзюк Е.А., Попов С.В. Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2020.— 211 c.
5. Бойко Э.В. 1С Зарплата и управление персоналом / Бойко Э.В., Томиловская Е.И. Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019.— 221 c.
6. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: инструменты. Методики. Практика / Ветлужских Е.Н. Москва: Альпина Паблишер, 2019.— 160 c.
7. Воробьева Е.В. Расчет по форме 6-НДФЛ: правила заполнения, практические примеры/ Издательство, АйСи Групп, 2021. – 402 с.
8. Гари Десслер Управление персоналом / Гари Десслер Москва: Лаборатория знаний, 2020.— 800 c.
9. Горчак М.О. Организация, нормирование и оплата труда в организации: практикум/ Горчак М.О. Москва: Российская таможенная академия, 2018.— 48 c.
10. Григорьева И.И. Образование и спортивная подготовка. Процессы модернизации. Вопросы и ответы. Часть 2. Работа с кадрами и оплата труда / Григорьева И.И., Черноног Д.Н. Москва: Издательство «Спорт», 2017.— 416 c.
11. Данилина Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник для бакалавров/ Данилина Е.И., Горелов Д.В., Маликова Я.И. Москва: Дашков и К, 2019.— 208 c.
12. Добролюбова Е.И. Численность и оплата труда федеральных государственных гражданских служащих в условиях внедрения программно-целевых и проектных подходов / Добролюбова Е.И., Клочкова Е.Н., Южаков В.Н. Москва: Дело, 2018.— 150 c.
13. Елкин С.Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие/ Елкин С.Е. Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2019.— 236 c.
14. Как разработать эффективную систему оплаты труда: примеры из практики российских компаний / Е. Ветлужских [и др.]. Москва: Альпина Паблишер, 2020.— 208 c.
15. Касьянова Г. Ю. Заработная плата: практическое руководство для бухгалтера/ Издательство АБАК, 2021. – 98 с.
16. Кузьминов А.В. Современные проблемы управления персоналом: учебно-методическое пособие/ Кузьминов А.В. Симферополь: Университет экономики и управления, 2019.— 48 c.
17. Кузьминов А.В. Управление персоналом организации: методическое пособие/ Кузьминов А.В. Симферополь: Университет экономики и управления, 2019.— 135 c.
18. Кутлыева Г.М. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие/ Кутлыева Г.М., Богачёва Т.В. Москва: Российский университет дружбы народов, 2017.— 112 c.
19. Лебедев Д. Деньги делают деньги: от зарплаты до финансовой свободы / Лебедев Д. Москва: Альпина Паблишер, 2020.— 240 c.
20. Мазанкова Т.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговля): учебное пособие/ Мазанкова Т.В. Саратов: Вузовское образование, 2017.— 166 c.
21. Масалова Ю.А. Инновационные технологии управления персоналом: учебное пособие/ Масалова Ю.А. Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2016.— 324 c.
22. Мелехина Т.И. Заработная плата. Особенности бухгалтерского и налогового учета в аптечных организациях: учебное пособие/ Мелехина Т.И. Москва: Московский гуманитарный университет, 2017.— 78 c.
23. Организация, нормирование и оплата труда: курс лекций/ Ю.Ю. Костюхин [и др.]. Москва: Издательский Дом МИСиС, 2016.— 68 c.
24. Рябчикова Т.А. Оплата труда персонала: учебное пособие/ Рябчикова Т.А. Томск: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, 2016.— 113 c.
25. Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»/ Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.— 351 c.
26. Cтароватов Г.Ф. Зарплата как источник развития: монография/ Cтароватов Г.Ф., Сарченко В.И. Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2019.— 104 c.
27. Хазанова Д.Л. Бизнес-ориентированное управление персоналом: учебное пособие/ Хазанова Д.Л. Тамбов: Тамбовский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2017.— 101 c.
28. Четвертаков И.М. Организация, нормирование и оплата труда в АПК: учебное пособие/ Четвертаков И.М. Воронеж: Воронежский Государственный Аграрный Университет им. Императора Петра Первого, 2016.— 139 c.
29. Чиликина И.А. Управление персоналом: учебное пособие для СПО/ Чиликина И.А. Липецк, Саратов: Липецкий государственный технический университет, Профобразование, 2019.— 76 c.
За январь 2022г. сотрудник отработал 16 дней, что соответствует полной выработке в соответствии с производственным календарем. За указанный месяц в отношение сотрудника издан приказ о премирование.
На имя начальника юридического отдела ООО «Айти технологии» поступил исполнительный лист, предполагающий проведение удержаний алиментов в отношение несовершеннолетнего ребенка. Согласно данному исполнительному листу размер удержаний по алиментам составляет 25 % от сумм начисленной оплаты труда. Также определено, что удержанная сумма алиментов должна перечисляться почтовым перечислением, за него установлен почтовый сбор равный 3 %. Стандартные налоговые вычеты начальнику юридического отдела не предоставляются.