Проблемы и пути повышения экономической эффективности использования ресурсного потенциала на предприятиях
ВВЕДЕНИЕ
В свете событий, характеризующихся процессом интеграции четвертой промышленной революции в производственные сферы, цифровизация производства и технологическая модернизация экономики определяют дальнейшее развитие и конкурентоспособность предприятий.
Для экономики это вопрос на долгосрочную перспективу, подразумевающий по ресурсным потенциалом страны его природные богатства, имеющие свойство исчерпываться с течением времени, а их сохранность и рациональное использование – первоочередной задачей как в глобальной экономике, так и для экономики Казахстана. На уровне предприятий ресурсный потенциал оценивается с позиции обеспеченности производства резервами необходимыми для его эффективного и бесперебойного функционирования. То есть ресурсный потенциал отражает экономические возможности хозяйствующего субъекта, заключенные в средства производства, запасы, источники ресурсов, которые есть в наличии или могут быть мобилизованы.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ 7
1.1Сущность и состав ресурсного потенциала предприятий 7
1.2 Значение, состав и классификация основных средств предприятий 27
1.3 Состав и структура материальных запасов предприятий 47
1.4 Состав и структура кадрового потенциала предприятий 61
2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРИМЕРЕ ТОО «АВС» за 2017-2021 годы 68
2.1 Анализ состояния, структуры и движения ресурсного потенциала предприятий 68
2.2 Анализ состава, структуры и эффективности использования основных средств на предприятиях 76
2.3 Анализ эффективности использования материальных ресурсов предприятий 96
2.4 Анализ состава, структуры и экономической эффективности использования заработной платы 107
2.5 Анализ и оценка конкурентоспособности предприятий 135
3 ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 145
3.1 Проблемы формирования, управления и оптимизации ресурсного потенциала на предприятиях 145
3.2 Основные пути повышения эффективности основных средств на предприятиях 163
3.3 Совершенствование кадрового потенциала и системы оплаты труда на предприятиях 180
3.3 Основные направления повышения экономической эффективности использования материальных ресурсов 171
3.4 Основные пути повышения эффективности использования ресурсного потенциала предприятий в условиях инновационной экономики 199
ЗАКЛЮЧEНИЕ 207
СПИСOК ИСПOЛЬЗOВАННOЙ ЛИТEPАТУPЫ 210
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бердникова Л. Ф. Ресурсный потенциал организации: понятие и структура: Вектор науки ТГУ №1(15). - 2011. - С. 201-203
2. Николаева М. Ю. Понятие, сущность, структура потенциала предприятия: Азимут научных исследований:экономика и управление. 2014. - №3. - С. 67-69
3. Сафарова И. М. Ресурсный потенциал предприятия: теоретический аспект: Экономика и управление: новые вызовы и перспективы №9. - 2015. - С. 108-110
4. Березенков В. В. Коммерческая деятельность: учебник / В. В. Березенков, А. И. Трубилин, В. И. Гайдук, П. В. Михайлушкин. - М.: Атри, 2015 - 408 с.
5. Анчишкин А. И. Наука. Техника. Экономика. — М.: Экономика, 1986. — 259 с.
6. Мельник М. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. — М.: Форум: Инфра-М, 2007. — 192 с.
7. Ковалев В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры - М.: Финансы и статистика, 2002. - 560 с.
8. Никитина Н. В. «Финансовый менеджмент». – М.: КноРус, 2007. – 336 с.
9. Вергилес Э. В. «Общий менеджмент». Учебное пособие. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М., 2015 – 204 с.
10. Клейнер Г. Б. «Стратегия предприятия». — М. : Дело, 2008. — 568 с.
11. Гончаров В. Н. Оценка ресурсного потенциала предприятий. В. Н. Гончаров, А. Ш. Шовкопляс, О. А. Шовкопляс: Экономические и социально-гуманитарные исследования № 2(10), — 2016. - С. 66-69
12. Данилова А. С. Стратегическое управление ресурсным потенциалом. А. С. Данилова: Актуальные проблемы авиации и космонавтики Т. 2, № 7. — 2011. - С. 129-131
13. Кураленко О. Г. Ресурсный потенциал как основа инновационного развития предприятий. О. Г. Кураленко: Инновационная деятельность № 3. — 2011. - С. 37-40
14. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебное пособие. под ред. д.э.н., проф. М. А. Вахрушиной. - М.: Вузовский учебник, 2008. - 463 с.
15. Стексова С. Ю. Оценка конкурентоспособности и эффективности использования ресурсного потенциала предприяти: монография / С. Ю. Стексова. - Хабаровск: Изд-во Тихоокеан. гос ун-та, 2017. - 102 с.
16. Кулиш С.М. Влияние анализа ресурсного потенциала на стратегическое развитие предприятия. С.М. Кулиш: Экономика и жизнь.- №7. - 2015. - С.7-13
17. Горфинкель В.Я. «Экономика предприятия»: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 6-е изд., перераб. и доп. - м.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015 – 663 с.
18. Белоконь А. В., Менеджмент организации: современные технологии: Учеб. пособие для вузов / Д.ф.-м.н., проф. А.В. Белоконь, д.э.н., проф., засл. деятель наук РФ В.С. Золотарев, Е.А. Ахмедова и др.; Федерал. прогр. подгот. управлен. кадров для орг. нар. хоз-ва Рос. Федерации. - Ростов н/Д : Феникс, 2012. - 478 с.
19. Беляевский И. К., Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. — М.: Юристъ. — 2001.- 461 с.
20. Ильенкова Н. Д., Спрос: анализ и управление: учебное пособие для студентов экономических специальностей высших учебных заведений / Н. Д. Ильенкова; под ред. И. К. Беляевского. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Финансы и статистика, 2000. - 254 с.
21. Малахова Ю. Р., Каширина Ю. П. Проблема выбора метода оценки материально-производственных запасов при их выбытии: ТЕРРИТОРИЯ НАУКИ, изд. Воронежский экономико-правовой институт (Воронеж) №6, 2017. - С. 121 - 126
22. Стефаненко М.Н., Нурдинова М.М., Порядок оценки материально-производственных запасов: КРЫМСКИЙ ВЕКТОР - 2019 (Сборник научных трудов Всероссийского экономического форума с международным участием 2018). Изд. «Ариал» (Симферополь), 2018. - С. 305 - 311
23. Кохно П.А., Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / П.А.Кохно, А.Д. Микрюков – Москва: Финансы, 2012. – 325c.
24. Постникова, Л. В. Особенности инвентаризации товарно-материальных ценностей в сельскохозяйственных организациях / Л. В. Постникова, Н. В. Прокофьева. Бухучет в сельском хозяйстве, №11. - 2014. - С. 24-39
25. Абабкова К. В. Инвентаризация и ее значение в сохранности собственности организации: Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития № 27. - 2016. - С. 191-196
26. Макаркин Н.П., Горина А.П., Алферина О.Н., Корнеева Н.В., Потапова Л.Н. Эффективность использования ресурсного потенциала предприятия: методика оценки // Фундаментальные исследования. – 2019. – № 11. – С. 89-94
27. Архипенко Е. С. Инвентаризация, как метод контроля за сохранностью материально-производственных запасов, находящихся в подотчете материально ответственных лиц: Аллея науки. - 2018. - №9(25). - С. 473-476
28. Николаева Т. И., Урясьева Т. И. Разработка подходов к анализу ресурсного потенциала торговой организации с целью выбора конкурентной стратегии // Торгово-экономический журнал. 2017. № 1. https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotkapodhodov-k-analizu-resursnogo-potentsiala-torgovoy-organizatsii-s-tselyu-vyborakonkurentnoy-strategii
29. Разиньков П. И. Методика комплексной оценки ресурсного потенциала предприятия: В сборнике: Развитие экономики и менеджмента в современном мире/Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. №3. Воронеж, 2016. - С. 65-67
30. Разиньков П. И. Ресурсы предприятия: оценка формирования и анализ использования / П.И. Разиньков, О.П. Разинькова: Тверь, Издательство ТвГТУ, 2016. -304 с.
31. Бердникова Л. Ф. Методические основы анализа ресурсного потенциала строительных организаций: дис. канд. экон. наук / Л.Ф. Бердникова. Тольятти, 2009.- 227 с.
32. Ковалев В. В. Основы теории финансового менеджмента / В.В. Ковалев. М.: Инфра-М. -2016. -544 с.
33. Барашкова О. В. Методика оценки ресурсного потенциала сельскохозяйственного предприятия // О.В. Барашкова, В.Н. Острецов. Молочнохозяйственный вестник. Экономика и экономические науки. 2012. -№ 4(8). - С. 33-35.
34. Хамидуллин Ф. Ф. Методы оценки эффективного использования ресурсного потенциала предприятия / Ф.Ф. Хамидуллин, А.Р. Давлетшина. Вестник ТИСБИ. 2013.- № 4.- С. 100–108.
35. Разиньков П. И. Методологические аспекты комплексной оценки ресурсного потенциала предприятия / П.И. Разиньков, О.П. Разинькова.- С. 174-184
36. Кулиш С. М. Влияние анализа ресурсного потенциала на стратегическое развитие предприятия. С.М. Кулиш: Экономика и жизнь.- №7. - 2015. - С.7-13
37. Хлынин Э.В. Методы и модели управления процессом воспроизводства основного капитала / Э.В. Хлынин, С.В. Городничев, Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки.- 2014. -№ 3-1.- С. 114-123.
38. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: учеб. для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2004.
39. Ан А.А., Адамов А.А. Маркетинг эмоций как инновационная технология манипулирования потребителем и его применение в коммерческой деятельности: международная научно-практическая заочная конференция «Инновационные подходы развития экономики, управления и маркетинга»: Алматы. – 2018. – 519 с.
40. Разиньков П. И. Проблемы совершенствования управления на предприятии в условиях нестабильного рынка. В сборнике: Проблемы управления в социально-гуманитарных, экономических и технических системах. Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов факультета управления и социальных коммуникаций. Под общей редакцией И.И. Павлова, ответственный за выпуск: Ильин О.Ю.. Тверь, 2015. -С. 209-213
В ходе командной административной системы плановая экономика изменила соотношение этих мотивов. Дело в том, что рабочему действительно пришлось отдать обществу больше, чем той заработной плате, которую он получает за свой труд. В ответ на это качество товара снизилось, а потребительские свойства товара ухудшились [88].
Система мотивов и стимулов труда мотивы труда, составляющие общую единую систему, можно разделить на несколько групп:
* содержательность труда;
* его общественная полезность;
* уважительные мотивы, связанные с признанием обществом плодотворности трудовой деятельности;
* мотивы получения материальных благ;
* мотивы, направленные на определенную интенсивность работы.