Социальная защита персонала

Скачать курсовую работу на тему: Социальная защита персонала. В которой исследованы факторы, влияющие на социальную защищенность. Изучены проблемы социальной защиты, осуществляемой работодателем.
Author image
Ekaterina
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
11.03.2026
Объем файла
59 Кб
Количество страниц
22
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
560 руб.
700 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕ
С каждым годом мы все острее ощущаем необходимость решения коренных социально-экономических проблем: повышение жизненного уровня населения, его воспроизводство и обеспечение полной занятости, создание условий для сохранения и укрепления здоровья, получения образования и повышения квалификации, охраны труда, развития культуры.Ни в одной области человеческой деятельности невозможно достигнуть существенных результатов без труда. Высокопроизводительный труд на производстве, а также в других сферах хозяйства служит основой экономического роста, благосостояния всего населения, достойной жизни и свободного развития человека. Поэтому исключительно важно создать условия для такого труда – технические, организационные, экономические, обеспечить нормальные взаимоотношения между участниками производственного процесса – собственниками рабочей силы (наемными работниками) и собственниками средств производства (работодателями).
 

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ………………………………………………………………….
1.1. Нормативные основы организации социальной защиты персонала………
1.2.Понятие и сущность социальной защиты персонала……………………….
2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛА….
2.1. Меры социальной защиты работников……………………………………..
2.2. Социальная защита как способ мотивации персонала……………………
3. АНАЛИЗ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ…………………………………………………………………..
3.1.Анализ и развитие социальной защиты персонала осуществляемых государством…………………………………………………………………….
3.2. Совершенствование работы по социальной защите персонала………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1.Адриановская Т.Л. Социальное страхование в социальной защите населения Издательство: Знание-М, 2022 г. 151с.
2. Право социального обеспечения. Общая часть : учебник / коллектив
авторов ; под ред. М.О. Буяновой. — Москва : КНОРУС, 2021. — 224 с.
3. Григорьев, И. В. Право социального обеспечения : учебник и практикум для вузов / И. В. Григорьев, В. Ш. Шайхатдинов. — 8-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 431 с.
4.Интернет ресурс // http://duma.gov.ru/news/56138//.
5. Интернетресурс//https://wiseeconomist.ru/poleznoe//.
6.Новая редакция Конституции РФ с комментариями и изменениями на 2022-2023 год Источник: https://constitutionrf.ru/.
7.Трудовой кодекс Российской Федерации (действующая редакция от 19.12.2022 с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 11.01.2023).

В последние годы в России социальную защиту населения рассматривают с точки зрения оказания социальной помощи нетрудоспособным, забывая при этом про огромный пласт трудоспособного населения, которое также нуждается в комплексе социальной защиты, как все группы населения.Термин «социальная защита» имеет различные значения. В новых экономических условиях он заменил термин «социальное обеспечение», использовавшийся в советской экономике, где он характеризовал специфическую организационно-правовую форму социальной защиты, осуществляемую непосредственно государством.Социальное обеспечение представляет собой институт, посредством которого происходит удовлетворение жизненных потребностей людей, нуждающихся в помощи и поддержке . Социальная защита как социальный институт, представляющий собой совокупность правовых норм, призванных решать определенные социальные и экономические проблемы, в международном контексте обычно имеет дело с установленными законодательством категориями граждан, которые в силу утраты трудоспособности, отсутствия работы либо по другим причинам не имеют достаточных средств для удовлетворения своих жизненно важных потребностей и потребностей нетрудоспособных членов семьи.