Эволюция взглядов на роль планирования в экономических теориях и теории управления
Введение.
Теоретические основы построения организаций, как часть общей науки об управлении, разрабатывались на стыке разных отраслей знаний менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юриспруденции и другие изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для ХХ века, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций, отделение управления от собственности, развитие точных наук и наук о человеке послужили основой для разработки научного подхода к организациям, принципов и методов управления ими. Это вызвало к жизни множество научных идей и школ, изучающих закономерности построения организаций, их основные черты и стимулы функционирования, формальные и неформальные организации, человеческие отношения, социальные системы, разделение функций и ответственности, принятие управленческих решений, математический аппарат процессов управления.
Целью данной работы является изучение эволюции взглядов н
Оглавление
Введение.......................................................................................................................3
Глава 1. Эволюция роли планирования.....................................................................4
1.1 Осмысление роли планирования в СССР и странах с рыночной экономикой ....................4
1.2 Кейнсианская революция 40-х-70-х годов..........................................................5
Глава 2. Период посткейнсианства. Последствия присутствия государства в экономике..................9
2.1 Возрождение неоклассической школы................................................................9
2.2. Современное состояние экономических теорий.............................................11
2.3 Эволюция взглядов на сущность и структуру организации............................13
Заключение.................................................................................................................17
Список используемой литературы...........................................................................18
Список используемой литературы
1. Русецкая, О. В. Теория организации : учебник для академического бакалавриата / О. В. Русецкая, Л. А. Трофимова, Е. В. Песоцкая. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 391 с.
2. Люханова, С. В. Менеджмент организации : учебное пособие : / С. В. Люханова. – Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 332 с.
3. Всероссийская академия внешней торговли. " [Электронный ресурс]: -Режим доступа: http://www.vavt.ru/glossecon/glossecon/LSPFFF6F3#::text (дата обращения: 31.03.2023).
4. Мильнер Б. 3 М Теория организации: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. – М:.ИНФРА-М, 2000. – 480с.
5. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник.– 7-е изд., перераб. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2008. – 864 с.
6. Парахина В.Н. Теория организации: учеб. пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – 3-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2007. – 296 с.
Американские кейнсианцы дополнили концепцию мультипликатора концепцией акселератора. Акселератор, т.е. ускоритель-показатель, характеризующий обратную связь между национальным доходом и инвестициями. Акселератор показывает во сколько раз должны увеличиваться капиталовложения для достижения конкретных темпов роста национального дохода.
На основе соединения концепций мультипликатора и акселератора американские кейнсианцы создали концепцию «кумулятивного процесса», согласно которой в зависимости от соотношения этих двух показателей динамика национального дохода может принять либо равномерный, либо циклический характер. Идеи Кейнса о государственном регулировании экономики были восприняты и во Франции. Однако здесь они по-разному трактовались различными учеными. Одни из них, например, Г.Ардан полностью разделяли кейнсианскую доктрину. Другие, например, Ф