Реформирование пенсионной системы Российской Федерации
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что пенсионная система является одной из основополагающих систем, помогающих государству обеспечить полноценную жизнь и достойную старость гражданам своей страны. Дело в том, что пенсионная система как таковая берет на себя ответственность за равный доступ к различным благам. Экономическим, социальным, политическим и т.д. Для граждан, которые, не могут работать в силу возраста и для граждан столкнувшихся в силу различных причин с проблемой нетрудоспособности данная система просто необходима. Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации – социальное государство, политика которого ориентирована на формирование условий, которые обеспечивают свободное развитие и достойную жизнь человека.
Когда государство решает проблему того, что каждому человеку должны быть доступны базовые социальные гарантии, то зачастую именно пенсионная система выходит на первый план и становится объектом первостепенной важности. Любое государство не может
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
ГЛАВА II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ 13
ГЛАВА III. СТРУКТУРА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24
3.1. Пенсионное обеспечение по старости 24
3.2. Пенсионное обеспечение по случаю потери кормильца 28
3.3. Пенсионное обеспечение по инвалидности 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 36
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Нормативные правовые акты и иные официальные документы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // СЗ Российской Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Конвенция Международной Организации Труда № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения».
3. Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 349-ФЗ «О ратификации Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенции № 102)».
4. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
5. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
6. Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
7. Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации».
8. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
9. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2001. №52 (1ч.). Ст.4920.
10. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
11. Письмо Министерства финансов Российской Федерации, Федеральной налоговой службы России от 26 апреля 2017 г. № БС-4-11/7990«Об освобождении от уплаты страховых взносов».
12. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
13. Пенсионный фонд РФ. Дата обращения: 2 июня 2014. Архивировано из оригинала 2 июня 2014 года.
14. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
15. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 422-ФЗ "О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений"
Литература
13. Роик В. Д. Пенсионная система России: от советского к седому обществу / В. Д. Роик. - Москва : Проспект, 2017. - 256 с. - Библиогр.: с. 248-254. - ISBN 978-5-392-22395-4.
14. Пенсионные системы и пенсионные реформы / О. Г. Дмитриева, Н. Р. Петухова, В. П. Чернов [и др.]; авт.-сост. О. Г. Дмитриева. - Москва: Наука, 2015. - 303 с. - Библиогр.: с. 301
А потом, после его выхода на пенсию, эти обязательства должны выполняться в полном объеме, с учетом всех повышений и индексаций, проводившихся за годы его трудовой деятельности. При этом средства, перечисляемые в пенсионную систему, должны обеспечивать гражданину более высокий доход, чем сбережение их в банке или страховой компании.
Третья: обеспечить прозрачность пенсионной системы. Обязательства государства перед гражданином по пенсионным выплатам должны выражаться не в процентах и годах, а в рублях. И каждый год работник ежегодно должен получать отчет о состоянии заработанных им пенсионных прав.
Решив эти основные и ряд еще более частных задач, пенсионная реформа позволяла сформировать новую пенсионную модель – более простую, более удобную для расчетов, более понятную гражданам. И, главное, обеспечивающую более высокий уровень пенсий - как нын