Стаж работы в социальном обеспечении
Введение
В современном обществе каждое государство, которое признает себя правовым, стремится к соответствию своих законов международным нормам права. Одной из таких норм является социальное обеспечение, которое гарантирует каждому человеку право на достойный уровень жизни. Это включает в себя право на здоровье и благосостояние, а также на поддержку в случае безработицы, болезни, инвалидности, старости или других трудностей. Российская Федерация также признает это право и стремится повысить уровень жизни всех своих граждан. Конституция РФ 1993 года объявила Россию социальным государством, которое создает условия для достойной жизни и свободного развития человека. Одной из важных функций социального обеспечения является защита граждан в трудных жизненных ситуациях и оказание помощи при решении различных проблем. В сфере социального обеспечения наличие стажа играет важную роль, так как это влияет на объем прав нетрудоспособных гражда.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………..……………….3
Глава 1. Общая характеристика стажа……………………….......……………..6
1.1 Понятие стажа……………………………...…………………………………6
1.2 Виды трудового стажа и их особенности…………………………………..11
Глава 2. Порядок исчисления трудового стажа………………………………..14
2.1 Общие правила исчисления трудового стажа……………………………...19
2.2 Подтверждение трудового стажа…………………………………………...
Заключение……………………………………………………………………….
Список использованной литературы ………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
I. Нормативно-правовые акты:
1.Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237.
2.Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (с изм. от 3 июля 2016 г.) // Собрание законодательства РФ. 1999. № 29. Ст. 3686.
3.Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изм. от 29 декабря 2015 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 51. - Ст. 4831.
4.Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (с изм. от 4 июня 2014 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2001. - № 52 (ч. 1). - Ст. 4920.
5.Федеральный закон 25.10.2002 № 125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» (с изм. от 17.07.2011) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 43. - Ст. 4188.
6.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 30 декабря 2015 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.
7.Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. от 1 мая 2017 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2007. - № 1 (ч. 1). - Ст. 18.
8.Федеральный закон от 4 июня 2011 г. № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан» // Собрание законодательства РФ. - 2011. - № 23. - Ст. 3266.
9.Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. от 1 июля 2017 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2013. - № 52 (часть I). - Ст. 6965.
Сущность общепринятого понятия о стаже - это то, что стаж - это продолжительность какого-либо действия или других периодов, указанных в Законе, связанных с определенными правовыми последствиями. Таким образом, определяющим фактором для понятия стажа является временный фактор.Стаж имеет юридическое значение во многих сферах. Наиболее существенное значение придается стажу в правовом регулировании отношений по социальному обеспечению. С наличием того или иного стажа и длительности, связано право получения определенных видов социальной помощи, обычно денежных выплаты. В некоторых случаях размер соответствующих денежных выплат зависит от длительности стажа. Наличие фиксированного стажа влияет на определение правового статуса получателя мер социальной помощи (предоставляемой, например, ветеранам). Таким образом, понятие трудового стажа используется в различных отраслевых институтахДо 2002 года категория трудового стажа в пенсионном праве выражалась в общем понятии трудового стажа с выделением его видов (общий и специальный трудовой стаж), поэтому до сих пор понятие трудового стажа воспринимается как единое общее понятие, объединяющее все антикварные виды.