Спрос и предложение на рынке труда
Введение
В экономической теории рынок является институтом или механизмом, объединяющим потребителей субъектов рынка и покупателей поставщиков конкретных товаров или услуг. При этом рынок может иметь различные форматы, включая форму трудового рынка.Рынок труда включает в себя не только работников различной квалификации, занятых во всех отраслях народного хозяйства, но и трудоспособных людей, которые в настоящее время не заняты в общественном производстве.В наиболее общем плане рынок труда - это экономические отношения между спросом и предложением рабочей силы. Рынок труда - это совокупность экономических отношений между владельцами рабочей силы - свободными гражданами - и покупателями этой рабочей силы - предпринимателями. И все же наиболее важными элементами рынка труда являются спрос и предложение, стоимость и прейскурант рабочей силы.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические и методические основы исследования рынка занятости в современной России 5
1.1 Подходы к исследованию понятия рынка занятости 5
1.2 Особенности проявления рынка занятости в современной России 14
2. Спрос и предложение на российском рынке труда 19
2.1 Уровень сбалансирования спроса и предложения на рынке труда 19
2.2 Заработная плата. Минимальная заработная плата как социальная гарантия 24
3. Государственная политика в сфере содействия сокращения безработицы 25
3.1 Решение проблемы занятости населения России 25
3.2 Государственная политика в области содействия занятости населения 26
Заключения 32
Список использованной литературы 34
Список использованной литературы
Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nаukа-Rаstudent.ru. 2018. № 11. С. 9.
Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210с.
Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2021. – С. 165.
Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2022. Т. 23. № 4. С. 148-155.
Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2022. № 6 (10). С. 38-42.
Ибрагимова, З.Ф., Япарова-Абдулхаликова, Г.И. Структурный анализ безработицы в РФ / З.Ф. Ибрагимова, Г.И. Япарова – Абдулхаликова // Статистика и Экономика. 2022. Т. 14. № 4. С. 33-40.
Кижлай, Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кижлай, Е. В. Кочурова, Н. С. Рогалева // Аграрный вестник Урала. – 2021. – № 148 (6). – С. 18.
Киселева, Н.П. Социально – экономическая статистика: Учебное пособие / Москва, 2022. – 874с.
Лукьянова, К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения / К.К. Лукьянова // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2020. Т. 10. № 3. С. 109-115.
Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2020. № 3 (201). С. 89-97.
Невечеря, А.П. Исследование динамики трудовых ресурсов на основе многоотраслевой математической модели рынка труда / А.П. Невечеря // Экономика и математические методы. 2021. Т. 52. № 2. С. 129-140.
Применительно к рыночной экономике идеи экономического либерализма, т.е. политика не вмешивается в экономику государства, были наиболее полно обоснованы А. Смитом в его работе "Исследование природы и причин богатства". Согласно его интерпретации, рыночная система способна к саморегулированию, основанному на "невидимой руке" - личном интересе, связанном с получением прибыли. Как упоминалось ранее, эта концепция не является историей: из нее проистекают современные теории монетаризма и рациональные ожидания.Но в своих работах Дж. М. Кейнс раскритиковал данную теорию и существенно видоизменил. Но в своих работах Дж. М. Кейнс раскритиковал данную теорию и существенно видоизменил. Он отметил, что в условиях полноценной конкуренции на рынке труда существует внутренний механизм регулирования, который дает равновесие в условиях полноценной работы. Кейнс, выступавший за активное влияние государства на отношения с трудом, считает, что лишь жесткие и негибкие зарплаты обеспечивают сбалансированный национальный доход. Хотя вынужденная безработица сохраняется из-за недостаточного совокупного спроса на рабочую силу, нестабильность, присущая системе совершенной конкуренции, устраняется [1].