Принципы обеспечения безопасности труда персонала и их реализация в деятельности организации на примере АО «ЕВРАЗ НТМК»
Введение
Актуальность. Человеческий организм может существовать только в определенных условиях окружающей среды. Изменение окружающей среды за пределы достаточно узкого диапазона приводит к нарушению функционирования организма человека, к развитию заболеваний, снижению работоспособности или даже привести к его гибели. Именно по этой причине поддержание составляющих окружающей среды в результате трудовой деятельности на уровне, при котором исключены негативные реакции организма, является основной задачей обеспечения безопасности труда.
Современный трудовой процесс осуществляемый в условиях общественных и производственных зданий и помещений, почти всегда сопровождается отрицательной реакцией организма на воздействие окружающей среды.
О неблагоприятной обстановке в решении вопроса обеспечения безопасности труда говорит достаточно высокая статистика профессиональных заболеваний, тяжелых и смертельных несчастных случаев в процессе трудовой деятельности и связанные с ними большие
Содержание
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения принципов обеспечения безопасности и охраны труда в организации………………………………………6
1.1. Основные понятия безопасности труда……………………………………6
1.2. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда……….13
1.3. Правовые основы безопасности труда и ответственность за их нарушение………………………………………………………………………....20
Глава 2. Реализация безопасности труда персонала на АО «ЕВРАЗ НТМК»….27
2.1. Общая характеристика предприятия и ее трудовых ресурсов…………...27
2.2. Анализ системы обеспечения безопасности и охраны труда на комбинате………………………………………………………………………...37
2.3. Анализ травматизма и профессиональных заболеваний на АО «ЕВРАЗ НТМК» …………………………………………………………………………...46
Глава 3. Направления улучшений безопасности труда в организации………59
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на комбинате………………………………………………………………………...59
3.2. Разработка программ по профилактике профессиональных заболеваний на АО «ЕВРАЗ НТМК»………………………………………………………….66
3.3. Социально-экономический эффект от внедрения мероприятий по совершенствованию безопасности труда персонала………………………….71
Заключение………………………………………………………………………….77
Список использованных источников……………………………………………...79
Приложение…………………………………………………………………………85
Список использованных источников
Нормативно-правовые источники
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021 N 377-ФЗ) // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Налоговый кодекс Российской Федерации 31 июля 1998 года N146-ФЗ (ред. от 29.11.2021 N 380-ФЗ) // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 02.07.2021 N 354–ФЗ// КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Федеральный закон Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
6. Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
7. Постановление Правительства РФ от 26 февраля 2022 года N 255 «О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
8. Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (с изменениями на 4 марта 2021 года) // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
9. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (с изм.) // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www. consultant.ru/
10. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 № 194н «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (с изм.) // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
11. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
12. Приказ Минздравсоцразвития России от 30.12.2009 № 1045н «Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве» // КонсультантПлюс – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/
13. Приказ Министерс
Социальной основой охраны труда является поддержание здоро¬вья и трудоспособности экономически активного населения на максималь¬но возможном уровне, а также социальная защита пострадавших на производстве и членов их семей.
Экономической основой охраны труда является минимизирование по-терь общества при осуществлении им производственной деятельности путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессио-нальной заболеваемости
Возможность получения в процессе трудовой деятельности заболевания и/или травмы, включая смертельную, имеет свои дополнительные к медико-биологическим последствиям (увечье, инвалидность, смерть) еще и негативные социальные последствия. Это и есть опасности труда, как социального явления.
К опасностям труда относятся частичная или полная утрата работоспособности, профессиональной трудоспособности, общей трудоспособности. Следует отметить, что даже минимальная потеря способности эффективн