Свобода труда как принцип трудового права
ВВЕДЕНИЕ
Свобода труда как юридический принцип является достаточно влиятельным и с точки зрения международного, и с точки зрения российского национального права. Его идентификация и трактовка как правовой нормы и как теоретического понятия в научной юриспруденции является задачей современных юристов и исследователей в области смежных правовых наук. Соблюдение данного принципа, как не парадоксально, может зависеть в том числе и от того, в какой форме данный принцип выступает в той или иной правовой системе: является ли он международной нормой либо он играет подчиненную роль в системе трудовых правоотношений. Поэтому изучение данного принципа, разработка предложений по повышению соблюдения его эффективности с точки зрения теории права, гражданского и трудового права является актуальным для современной юридической науки, законодателей и практикующих представителей в гражданских и арбитражных судах, в том числе и в Российской Федерации.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА5
1. Общая характеристика основных принципов трудового права5
2. Принцип свободы труда в России10
2. ФОРМЫ ЗАЩИТЫ ПРИНЦИПОВ СВОБОДЫ ТРУДА13
1.Юрисдикционные и неюрисдикционные формы защиты принципов свободы труда13
2. Обращение в Федеральную инспекцию труда как форма защиты принципа свободы труда14
3. ПРАВОМРИМЕНЕНИЕ ПРИНЦИПОВ СВОБОДЫ ТРУДА18
1. Судебная практика в судах общей юрисдикции18
2. Судебная практика в арбитражных судах20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
«Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // «Российская газета», N 67, 05.04.1995.
«Хартия Сообщества об основных социальных правах трудящихся» (Принята в г. Страсбурге 09.12.1989 главами государств и правительств стран - членов Европейского сообщества) // Основные права человека в сфере труда и их защита. Библиотечка «Российской газеты». Вып. 22 - 23.- М., 1999. С. 56 - 59.
Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // «Российская газета», N 238, 16.12.1998.
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 14.03.2020 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001.
«Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020) // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 4, апрель, 2021.
Решение Верховного Суда Российской Федерации от 23 марта 2020 г. // [Электронный ресурс] URL://sudact.ru/vsrf/doc/HLGWLeR7oVgt/ (Дата обращения: 12.12.2022).
Решение № 2-537/2021 2-537/2021~М-343/2021 М-343/2021 от 8 июня 2021 г. по делу № 2-537/2021 Шебекинского районного суда Белгородской области // [Электронный ресурс] URL:sudact.ru/regular/doc/qyW5BEBdbJHU/ (Дата обращения: 12.12.2022).
Решение от 27 апреля 2021 г. по делу № А82-1768/2021 Арбитражного суда Ярославской области (АС Ярославской области) // [Электронный ресурс] URL://sudact.ru/arbitral/doc/pqn0go0SNkbm/ (Дата обращения: 12.12.2022).
Принципы трудового права не являются формально закрепленными в каком-либо нормативно-правовом акте, они являются спорными и в какой-то степени определяют центр развития самого трудового права. Поэтому соблюдение данных принципов довольно субъективно. Тем не менее существует общая картина принципов трудового права, которая состоит из мнений юристов из самых разных направлений и специализаций. Специалистами общей теории права, например, С.С. Алексеевым, выделялись «общие, межотраслевые и отраслевые принципы, а также принципы правовых институтов» . При этом к общим принципам автор относил принцип законности, справедливости, социальной свободы.М.Н. Марченко предлагает классификацию принципов права в зависимости от характера, типа и сферы правового регулирования .Согласно характеру правового регулирования автор разграничивает социально-экономические, политические, идеологические, религиозные и специально-юридические принципы права (общеобязательность норм права; непротиворечивость правовых норм; подразделение права на публичное и частное; социальную свободу; равенство перед законом и судом; равноправие; законность; юридическую гарантированность прав и свобод личности; справедливость; юридическую ответственность только за виновные действия; недопустимость обратной силы законов).