Учет заработной платы и эффективность использования фонда рабочего времени (на примере ООО «ВИСТЕКС»)
Введение
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата как экономическая категория является показателем уровня жизни населения. Понятие «заработная плата» охватывает все виды доходов, полученных в денежной и натуральной форме, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законом за непроработанное время. Размер заработной платы определяется квалификацией, занимаемой должностью, объемом знаний и навыков сотрудника.
В настоящее время законодательство непрерывно совершенствуется, появляются новые документы и инструкции, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости, необходимости контроля расчетов как внутри предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. Правильность учета расчетов с работниками по оплате труда позволяет получать актуальную информацию необходимую для разработки управленческих решений, направленных на совершенствование управления оплатой труда. Учет труда и его оплаты ведется на основе федеральных, региональных и отраслевых нормативно–правовых актов. В организациях возникают отношения не только с работниками, но и с внебюджетными фондами, налоговой службой, трудовой инспекцией, а это требует специальных знаний в области бухгалтерского учета. Помимо этого, правильная организация учета расчетов по оплате труда позволит оптимизировать затраты труда бухгалтерских работников и избежать проблем, которые могут возникнуть с проверяющими органами. Для осуществления постоянного контроля за образованием и использованием фонда оплаты труда, оптимальным расходованием денежных средств, направленных на оплату труда, соблюдением штатной дисциплины и других вопросов, касающихся правильного начисления и выплаты заработка сотруднику, в каждой организации должна функционировать эффективная система внутреннего контроля.
Содержание
Введение 5
1 Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы и анализа использования фонда рабочего времени 9
1.1 Понятие и нормативно - правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 9
1.2 Документальное оформление и бухгалтерский учет заработной платы 17
1.3 Методика анализа использования фонда рабочего времени 23
2 Бухгалтерский учет заработной платы в ООО «ВИСТЕКС» 30
2.1 Организационно – экономическая характеристика деятельности ООО «ВИСТЕКС» 30
2.2 Документальное оформление учета заработной платы в ООО «ВИСТЕКС» 40
2.3 Синтетический и аналитический учет заработной платы в ООО «ВИСТЕКС» 44
3 Анализ использования фонда рабочего времени в ООО «ВИСТЕКС» 51
3.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами в ООО «ВИСТЕКС» 51
3.2 Анализ использования фонда рабочего времени в ООО «ВИСТЕКС» 54
3.3 Направления совершенствования учета заработной платы и использования фонда рабочего времени в ООО «ВИСТЕКС» 57
Заключение 67
Список использованных источников 72
Приложения 75
Список использованных источников
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (вторая часть) от 26.01.1996 № 14–ФЗ // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (вторая часть) от 05.08.2000 № 117–ФЗ // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
5. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
6. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82–ФЗ // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
7. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255–ФЗ // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
8. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный Закон от 24.07.1998 № 125–ФЗ // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
9. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 02.10.2007 года № 229 // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
10. План счетов бухгалтерского учета финансово–хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10. 2000 № 94н // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
11. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922// Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
12. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» ПБУ 21/2008»: Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
13. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»: Федеральный закон от 30.12.2001 года № 195 // Справочно–правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] // Компания «Консультант Плюс».
14. Богаченко, В. М. Бухгалтерский учет: учебник / В. М. Богаченко. – Ростов н/Д: Феникс, 2021. – 538 с.
15. Бахтурина Ю. И. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / Ю.И. Бахтурина, Т.В. Дедова, Н.Л. Денисов и др.; под ред. Н.Г. Сапожниковой. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 505 с.
16. Леевик Ю.С. Бухгалтерский финансовый учет / Ю.С. Леевик. – СПб.: Питер, 2018. – 208 c.
17. Мельник М.В. Бухгалтерский учет в коммерческих организациях: учебное пособие / М.В. Мельник, С.Е. Егорова, Н.Г. Кулакова, Л.А. Юданова. – Москва: ФОРУМ: ИНФРА–М, 2021. – 479 с.
18. Бурмистрова Л. М. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. – 4–е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА–М, 2021. – 304 с
19. Еленевская, Е.А. Учет, анализ, аудит: Учебное пособие / Е.А. Еленевская, Л.И.
20. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): учебник / Н.П. Кондраков. – 5–е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА–М, 2020. – 584 с.
21. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет и анализ. Основы теории для бакалавров экономики: учебник / Ю. А. Бабаев, А. М. Петров. – Москва: Вузовский учебник: ИНФРА–М, 2020. – 302 с.
22. Дмитриева, О. В. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: учебное пособие / О.В. Дмитриева. – Москва: ИНФРА–М, 2020. – 268 с.
23. Шеремет, А. Д. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / А.Д. Шеремет, Е.В. Старовойтова; под общ. ред. проф. А.Д. Шеремета. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА–М, 2020. – 472 с.
24. Миршук, Т. В. Бухгалтерский учет: теория и практика: учебник / Т. В. Миршук. – Москва: НИЦ ИНФРА–М, 2019. – 168 с.
Рассчитаем размер пособий по беременности и родам и уходу за ребенком на ребенка до 1,5 лет, сотруднице Бакулина А.С. Сотрудник ООО «ВИСТЕКС» 20 мая 2021 года представила в организацию больничный лист, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней. В 2019 и 2020 годах сотрудник находился в отпуске по болезни в общей сложности 26 дней. Размер выручки за расчетный период: 2019 г. – 352 000 руб.; 2020 г. – 412 500 руб. Размер пособия по беременности и родам = 1086 руб. * 140 дней = 155031 руб. Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет = 1086 руб. * 30,4 * 40% = 13 206 руб. Пособие пособий по беременности и родам сотруднице Бакулиной А.С будет выплачено также согласно механизму «Прямые выплаты» напрямую от ФСС. В бухгалтерском учете ООО «ВИСТЕКС» операции не отражает.