Порядок прекращения службы в органах внутренних дел
Введение
Государство создает специальные органы, основной целью которых является защита права от нарушений, выявление, пресечение и предупреждение правонарушений, применение к правонарушителям мер принуждения. Эти органы именуются правоохранительными. Следует указать, что в законодательстве нет понятия правоохранительного органа, нет и перечня тех органов, которые относятся к правоохранительным. В связи с этим в юридической литературе выработан ряд признаков, которым должен соответствовать государственный орган для того, чтобы его можно было считать правоохранительными.Актуальность темы курсовой работы заключается в том,что прекращение службы в ОВД – это такой правовой институт, который рано или поздно затрагивает всех без исключения сотрудников ОВД, что придает ему особую актуальность. Он включает в себя основания для прекращения службы в ОВД, возрастные ограничения, установленные для сотрудников ОВД, порядок и условия увольнения сотрудников из ОВД.
Оглавление
Введение …3
Глава 1. Особенности прекращения службы в в органах внутренних дел …5
1.1 Теоретические основы органов внутренних дел …5
1.2 Основания возникновения службы в органах внутренних дел …6
Глава 2.Процедура прекращения службы в овд …10
2.1 Расторжение контракта о службе в овд …10
2.2 Увольнение в связи с утратой доверия …13
2.3 Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел …15
2.4 Алгоритм увольнения сотрудников органов внутренних дел и выход на пенсию. Способы их оповещения …17
Заключение …25
Список использованных источников и литературы …26
Список использованных источников и литературы
Нормативно-правовые документы
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках Конституции РФ от 302.12.2008)
2.Федеральный закон Российской Федерации от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».3. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) статья 17 «Право поступления на службу в органы внутренних дел»
4.Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)ч1,Статья. 82
5.Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)ч2,Статья. 82
Обстоятельства, служащие основанием для увольнения сотрудника органов внутренних дел является фактором для адекватной реакции компетентного подразделения для последующего принятия обоснованного решения, зачастую противоречащего интересам сотрудника органов внутренних дел.Проблемой является то что сотрудники органов внутренних дел занимаются второстепенной деятельность(коммерческой, предпринимательской).чем нарушают п 4 ст 34 ФЗ №342 « о службе в органах внутренних дел »,где указываются ,что работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается за исключением: преподавательской, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органов внутренних дел.Решением данной проблемы является своевременное выявление таких сотрудников и применение к ним соответствующих мер пресечения, что позволит в будущемоставлять на службе в органов внутренних дел честных, добросовестных, порядочных сотрудников ,которые четко осознаютнеобходимости выполнения возложенных на сотрудника органов внутренних дел обязанностей и их реализация остается залогом долгой, успешной службы, достижения жизненных и карьерных высот.