Теоретические и практические вопросы, связанные с применением наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Введение
В настоящее время одним из направлений уголовно-исполнительной политики Российской Федерации является направленность на сокращение применения лишения свободы. Данный факт обусловлен расширением правоприменительной практики по назначению наказаний, не связанных с изоляцией от общества. В связи с этим все более востребованным становится такое наказание, как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
В правовом регулировании, а также в правоприменительной практике существует большое количество проблем теоретического и прикладного характера, требующих решения в целях повышения эффективности его возложения на осужденных.
Нерешенные проблемы в сфере применения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью вызывают множество трудностей и негативно сказываются на деятельности судебной и уголовно-исполнительной систем.
Вышеуказанные обстоятельства определяют актуальность
СОДРЕЖАНИЕ
Введение
1 Общая характеристика наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
1.1 Понятие наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
1.2 Содержание наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
2 Проблемы назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
2.1 Условия назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
2.2. Основания назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Заключение
Список использованных источников
Список использованных источников
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.
2.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 30.12.2021) // Официальный интернет-портал Президента России http://www.kremlin.ru/acts/bank/9555, 18.01.2022.
3.Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Официальный интернет-портал Президента России http:// http://www.kremlin.ru/acts/bank/19524, 18.01.2022.
4.Собрание законодательства РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.
5.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 № 58 (ред. от 18.12.2018) «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 2.
6.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.10.2012 № 21 (ред. от 30.11.2017) «О применении судами законодательства об ответственности за нарушения в области охраны окружающей среды и природопользования» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2012. № 12.
7.Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.07.2021 N 25-УД21-12-К4. Документ опубликован не был. Доступ из СПС «Консультант Плюс».
8.Боровиков С.А., Чжан Ю.А. Проблемы и практика исполнения уголовного наказания в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами // Пенитенциарная наука. 2017. №4 (40). С. 4-12.
9.Бриллиантов А.В. О назначении наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью // Уголовное право. 2017. № 2. С. 21 - 25.
10.Винокуров В.А. Понятие и классификация должностей Российского государства // Конституционное и муниципальное право. 2021. № 2. С. 39 - 42.
Конституционное право на свободу выбора рода деятельности и профессии также ограничивается этим видом наказания. Из всего обширного перечня возможных профессий у осужденного не будет выбора в пользу поступления на государственную и муниципальную службу.
Из всех этих правовых ограничений вытекают тесно связанные ограничения: ограничение трудовых льгот, связанных с замещением должностей на государственной или муниципальной службе. Например, теряется непрерывный трудовой стаж, что напрямую влияет на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, получение лицом надбавки к заработной плате, право на дополнительный отпуск, влечет за собой перерыв в специальном трудовом стаже