Методы минимизации опасных аварийных ситуаций, обусловленных влиянием человеческого фактора

Скачать дипломную работу на тему: Методы минимизации опасных аварийных ситуаций, обусловленных влиянием человеческого фактора. В которой определено психологическое состояние человека и производственная безопасность. Изучены методы по выявлению компетенций работников.
Author image
Ekaterina
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
22.07.2025
Объем файла
379 Кб
Количество страниц
59
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
Бесплатно
Заказать написание авторской работы с гарантией

Введение

По мере развития технологий влияние человека на безопасность жизнедеятельности и на окружающую среду возросла многократно. С использование все новых химических соединений и открытия более токсичных химических веществ, мы способны нанести отрицательное воздействие тем, кто их использует, не применяющих при этом средств защиты и не соблюдая технику безопасности в результате нормирования.Актуальность темы связана с наличием проблемы защиты человека от опасностей в различных условиях его обитания, возникшей одновременно с появлением на Земле первых людей, наших далеких предков. В начале человечества людям угрожали опасные природные явления и представители биологического мира. Однако со временем возникли опасности, создателем которых стал сам человек. Люди живут и действуют перед лицом постоянно меняющихся потенциальных опасностей.

Оглавление
Аннотация
Введение
Аварийные ситуации как источник травматизма
1 Факторы, способствующие возникновению аварийной ситуации
2 Классификация и стадии развития аварийных ситуаций
3 Последствия ЧС
4. Причины аварийных ситуаций
Влияние условий труда на возникновение несчастных случаев
1. Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса
2 Причины возникновения травм среди работающего населения
2.1. Психологические причины
2.2. Влияние алкоголя на безопасность труда
Психологические причины возникновения аварийных ситуаций
1. Психические процессы, определяющие безопасность человека
2. Психические свойства человека, влияющие на безопасность
3 Психологическое состояние человека и производственная безопасность
4. Экономические последствия от недостатка грамотности работников в вопросах охраны труда
Методы снижения аварийных ситуаций
1. Методы по выявлению компетенций работников
2. Исследования на предприятии Optima Porte
3. АТПП - один из способов уменьшения психологического влияния на сотрудников
3.1 АТПП в Optima Porte
3.2 Контроль над физическими показателями работников
Заключение
Список литературы

Список литературы

Безопасность жизнедеятельности. Краткий конспект лекций. /Под ред. О.Н. Русака.- БЖД, 2002.
Безопасность жизнедеятельности: Учебник. /Под ред. С.В. Белова. М.: Высшая школа, 2003.
Охрана труда и окружающей среды. Учебное пособие /Л.А. Константинова, Н.М. Ларионов, В.М. Писеев. - М., 2001.
Торопов И.К. Основы безопасности жизнедеятельности: Учеб. пособие. - Спб., 2003.
Кодекс законов о труде Российской Федерации. - М.: Проспект, 2003.
Безопасность жизнедеятельности в примерах и задачах: учеб. пособие / А.А. Волкова, В.Г. Шишкунов, А.О. Хоменко, Г.В. Тягунов; под общ. ред. канд. техн. наук, доц. А.О. Хоменко.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2018.— 120 с.
ГОСТ Р МЭК 62508-2014
ГОСТ Р 51901.3-2007 (МЭК 60300-2:2004) "Менеджмент риска. Руководство по менеджменту надежности"
ГОСТ ISO 9000-2011 "Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь
ГОСТ Р ИСО 11064-6-2013 "Эргономическое проектирование центров управления. Часть 6. Требования к окружающей среде"
ГОСТ Р ИСО 11064-5-2015 "Эргономическое проектирование центров управления. Часть 5. Дисплеи и элементы управления"
ГОСТ Р ИСО 11064-4-2015 "Эргономическое проектирование центров управления. Часть 4. Расположение и размеры рабочих мест"
ГОСТ Р ИСО 11064-3-2015 "Эргономическое проектирование центров управления. Часть 3. Расположение зала управления"
ГОСТ Р ИСО 11064-2-2015 "Эргономическое проектирование центров управления. Часть 2. Принципы организации комплексов управления"
ГОСТ Р ИСО 11064-1-2015 "Эргономическое проектирование центров управления. Часть 1. Принципы проектирования"
ГОСТ Р ИСО 9241-920-2014 "Эргономика взаимодействия человек-система. Часть 920. Руководство по проектированию осязательного взаимодействия"
ГОСТ Р ИСО 9241-400-2013 "Эргономика взаимодействия человек-система. Часть 400. Принципы и требования к устройствам физического ввода"

Экспертная оценка ВНИИ охраны и экономики труда показывает, что данные потери составляют ежегодно около 1,94 трлн руб., или 4,3% ВВП, и складываются из расходов Фонда социального страхования РФ на выплату обеспечения по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (159 млрд руб.), расходов Пенсионного фонда РФ на выплату досрочных пенсий за работу во вредных условиях труда (300 млрд руб.) и расходов из-за потерь фонда рабочего времени, связанных с неблагоприятными условиями труда и травматизмом (1,48 трлн руб.) .При этом указанные расходы направлены на устранение и компенсацию последствий травматизма и влияния вредных условий труда, а не на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников.Очевидно, что сформированная в советское время система управления охраной труда, базирующаяся на анализе решений или событий, которые имели место в прошлом, не позволяет успешно решать основные задачи – сокращение травматизма и заболеваемости работников на производстве, не стимулирует работодателей к улучшению условий труда и носит затратный характер. Исходя из ситуации в сфере охраны труда, в статью 209 Трудового кодекса РФ в 2011 году впервые были введены понятия профессионального риска и управления профессиональными рисками. В своем докладе 11 апреля 2012 года в Государственной Думе Президент Российской Федерации В.В. Путин обозначил в качестве приоритетной задачу создания качественных рабочих мест.