Правовое регулирование оплаты труда
ВВЕДЕНИЕ
Трудовое законодательство России прошло длительный процесс развития, реагируя на экономические и политические изменения и потребности России в настоящее время, формируя человеческое сознание от обязанности трудиться к свободе реализации прав человека и гражданина, помогая создавать фундамент для формирования бюджета и пенсионных накоплений и подкрепляя стабильность государства и доверия власти. Законодательство Российской Федерации меняется, вносятся изменения и дополнения, что отражается на бухгалтерском учете организаций. Регулярно вносятся изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации, в соответствии с которыми появляются новые объекты обложения страховыми взносами, изменяются ставки страховых взносов и ставки налогов. Изменения вносятся и в законодательство об обязательном пенсионном страховании, а именно в формирование страховой и накопительной части страховых пенсий.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Несмотря на то, что законодательством Российской Федерации установлены гарантии прав человека в сфере труда, остается множество нерешенных проблем, связанных с осуществлением и воплощением в жизнь трудового законодательства.
Оплата груда способствует проявлению интереса работника к осуществляемому им труду, к результатам его деятельности, что впоследствии ведет к демонстрации высоких трудовых показателей, а также к увеличению количества и усовершенствованию качества выполняемой работы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….. 3
1. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ………………………………… 6
1.1 Понятие оплаты труда и заработной платы………………………….. 6
1.2 Методы правового регулирования оплаты труда и их содержание… 17
1.3 Системы оплаты труда и их разновидности………………………….. 20
1.4 Оплата труда при отдельных условиях трудовой деятельности……. 25
2. ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………………………………………….... 28
2.1 Нарушения трудового законодательства Российской Федерации…… 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….. 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция РФ от 12.12.1993г.// СЗ РФ, 2009, № 4, Ст. 445.
Трудовой кодекс РФ от 29.12.1995г. № 223-ФЗ// СЗ РФ, 01.01.1996, №1, ст.16.
Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998г. № 146-ФЗ// СЗ РФ, 03.08.1998, №31, ст.3824.
Кодекс об административных правонарушениях РФ от 30.12.2001г. №195-ФЗ// СЗ РФ, 07.01.2002, №1 (ч.1), ст.1
Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996г. №63-ФЗ// СЗ РФ, 17.06.1999г., №25, ст.2954
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ №66-КГ17-10 от 25.09.2017г.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ №127-КГ18-17 от 20.08.2018г.
Баткаeва И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2017. - с.38.
Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 222 с.
Богданова Н. Все о правах работника и обязанностях работодателя. АСТ, Омега-Л, 2018. - 192 с.
Горохов Б. Ключевые решения Верховного Суда РФ// Трудовые споры. - 2017. - №13. - С.57-73.
Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2017. -102 с.
Пашкова Г.Г. Трудовое право: учебное пособие. – Томск: издательский Дом Томского государственного университета, 2018. – 258с.
Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие. М.: Кнорус, 2016. – 320 с.
Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование. Екатеринбург, 2017.
Трудовое право: учебник для бакалавров: в 2-х томах. Т.1: учеб. – Электрон.дан. – Москва: Издательство «Прометей», 2017. – 288с.
Трудовое право России: Учебник/ Отв.ред.: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П.орловский и доктор юридических наук А.Ф.Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: Юрид.фирма «Контракт»: «ИНФРА-М», 2011. – 648с.
Трудовое право: учебное пособие/Л.И.Филющенко, И.Н.Плешакова; М-во науки и высшего образования Рос.Федерации, Уральский федеральный ун-т. Екатеринбург: Издательство Уральского ун-та, 2019. – 204с.
В современных условиях работодатели часто нарушают трудовое законодательство Российской Федерации и понятно, что причиной является как можно наибольшее повышение прибыли организации и использование ее для различных целей. Последствием является не только не сохранение на прежнем уровне заработной платы, но и уменьшение ее размера.
Перечень государственных органов, осуществляющих контроль в сфере трудовых правоотношений широк: Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации; органы прокуратуры; судебные органы; федеральные органы исполнительной власти в определенной сфере деятельности организации, внебюджетные фонды: Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации. А также контролирующие органы в субъекте Российской Федерации, например, Государственная инспекция труда Свердловской области. Общественный контроль осуществляют: профессиональные союзы.