Пенсионные системы зарубежных стран
ВВЕДЕНИЕ
Данная тема является актуальной, так как государственные пенсионные системы, построенные на принципах социального страхования, еще не исчерпали своего потенциала и развитие накопительных механизмов в сфере добровольного дополнительного пенсионного страхования является весьма распространенным делом.
Цель курсовой работы: раскрыть пенсионную систему зарубежных стран.
Задачи курсовой работы:
·Раскрыть понятие пенсионной системы;
·Изучить пенсионные системы Пенсионная система развитых стран, пенсионные реформы постсоциалистических стран
·Определить особенности пенсионной системы за рубежом.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3-5
ГЛАВА 1.ПОНЯТИЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ…………………………………..6
1.1 ПОНЯТИЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ……………………………………….6-7
1.2 МЕХАНИЗМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ…………………7-9
ГЛАВА 2. ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА РАЗВИТЫХ СТРАН
2.1 ГЕРМАНИЯ
2.2 НИДЕРЛАНДЫ
ГЛАВА 3. ПЕНСИОННЫЕ РЕФОРМЫ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ СТРАН
3.1 КИТАЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1) Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе
общероссийского голосования 04.07.2020);
2) Шайхатдинов В.Ш. Право социального обеспечения Текст:
учебник/ В.Ш. Шайхатдинов. – М.: Юрайт, 2020.
3) Миронова Т.К. Право социального обеспечения Текст: учебное пособие/ Т.К. Миронова. – М.: КНОРУС, 2019.
4) Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения Текст: учебное
пособие/ Г.В. Сулейманова. – М.: Дашков и Ко, 2021
5) Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России Текст: учебник/ Э.Г. Тучкова. – М.: Проспект, 2019
6) Deutsche Rentenversicherung, официальный сайт
7) Брошюра «Reha und Rente für schwerbehinderte Menschen»
8) Sozialgesetzbuch (SGB) — Наступление пенсионного возраста
9) Sozialgesetzbuch (SGB) — § 50 Wartezeiten — Минимальное время участия в пенсионном страховании
10) BMAS, сайт министерства по труду
За функционирование пенсионных программ здесь отвечает Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР. Для оформления выплат подается два документа – паспорт и страховое свидетельство. Интересно, что в Китае давно не используют паспорта в бумажном формате. Предоставляется карта со специальным электронным чипом, на котором хранятся основные данные.
После рассмотрения заявления, определения стажа и места работы выполняется расчет пенсионных выплат. С этого момента назначаются начисления. В большинстве провинций накопленная работодателем и работником сумма делится на 120 месяцев. Данное правило было введено тогда, когда средний период жизни после выхода на пенсию составлял 10 лет. На текущий момент средняя длительность жизни составляет 76 лет, но данная система продолжает использоваться.
Возраст выхода на пенсию в Китае разнится по регионам. В среднем, мужчины выходят на пенсию в 60, а женщины – в 55 лет. Женщины, которые занимаются физическим трудом, могут выйти на пенсию в 50 на законных основаниях.
Средняя пенсия в Китае по старости составляет примерно 2400 юаней, что составляет порядка 23 тысяч российских рублей. Однако, разрозненность многих регионов и провинций Китая сказывается и на статистике. Например, китайский гражданин, проживающий в Тибете, будет получать порядка 4100 юаней (23000 рублей), а житель города Чунци́н не более 1820 юаней (17400 рублей).
Объём пенсионных выплат напрямую связан со средней зарплатой по региону или провинции – к этой сумме привязан процент отчислений в Пенсионный фонд. Помимо этого, важным фактором является количество населения и дотаций, который регион получает из Пекина.