Учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере структурного подразделения филиала ОАО «РЖД»
Введение
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Оплата труда (заработная плата) является одним из основных факторов социально-экономической жизни страны, коллектива, личности. Этот участок работы является одним из самых трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в организации. Он должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством рабочей силы, за использованием средств, включенных в фонд заработной платы и социальные выплаты.
Трудовые отношения, согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поруча
Содержание
Введение 2
1 Организация учета расчетов по оплате труда структурного подразделения ОАО «РЖД» 5
1.1 Характеристика технико–экономического уровня структурного подразделения 5
1.2 Формы и системы оплаты труда в структурном подразделении ОАО «РЖД» 10
2 Учет расчетов по оплате труда в структурном подразделении ОАО «РЖД» 14
2.1 Документальное оформление учета по оплате труда 14
2.2 Порядок начисления заработной платы 16
2.3 Расчет среднего заработка и отпускных 29
2.4 Расчет пособия по временной нетрудоспособности 30
2.5 Виды удержаний из заработной платы 34
2.6 Отчисления во внебюджетные фонды с фонда оплаты труда 37
2.7 Синтетический учет заработной платы 39
3 Анализ трудовых показателей подразделения 45
3.1 Анализ персонала подразделения 45
3.2 Анализ движения персонала 48
3.3 Анализ фонда оплаты труда 52
Заключение 56
Список использованных источников 58
Приложение А. Схема железнодорожной станции Инская 62
Приложение Б. Показатели деятельности железнодорожной станции Инская 63
Список использованных источников
1 Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 214 с. – (Высшее образование). – ISB№ 978–5–534–12686–0. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/511393 (дата обращения: 11.05.2023);
2 Корпоративный учетный принцип «Учет расчетов с персоналом» (КУП 9/2016): утв. приказом главного бухгалтера ОАО «РЖД» от 30.12.2016 г. № ЦБС–78. – Текст: непосредственный;
3 Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2) Текст: электронный // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.co№sulta№t.ru (дата обращения: 20.04.2023);
4 Оплата труда персонала: учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 349 с. – (Высшее образование). – ISB№ 978–5–534–15248–7. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/511318 (дата обращения: 11.05.2023);
5 Оплата труда в организации: учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. А. Лапшова [и др.]; под общей редакцией О. А. Лапшовой. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 349 с. – (Профессиональное образование). – ISB№ 978–5–534–15550–1. – Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/514575 (дата обращения: 05.05.2023);
6 Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ (10/99): утв. приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33н (в ред. приказа Минфина РФ от 06.04.2015 г. № 57н). – Текст: электронный // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – URL: http://www.co№sulta№t.ru (дата обращения: 01.05.2023);
7 Методика расчета заработной платы в ОАО «РЖД» от 28 октября 2013 г. № 363 – Текст: непосредственный;
8 Положение о дополнительном премировании работников железнодорожной станции Инская – структурного подразделения Западно–Сибирской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» – Текст: непосредственный;
9 Положение о железнодорожной станции Инская – структурном подразделении Западно–Сибирской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала открытого акционерног
Сотрудникам подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных подразделениях. Доплаты и надбавки начисляются на тарифную ставку (должностной оклад) за фактически отработанное время.
К стимулирующим доплатам и надбавкам в структурном подразделении ОАО «РЖД» относятся:
1.Надбавка за профессиональное мастерство рабочим. В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество работ (выпускаемой продукции), освоившим выполнение работ по смежным операциям и профессиям, могут устанавливаться надбавки за профессиональное мастерство, дифференцированные по разрядам квалификации: III разряда в размере до 12%, IV разряда – до 16%, V разряда – до 20%, VI разряда и более высоких разряд