Аттестация рабочих мест и разработка мероприятий по улучшению условий труда и снижению травмоопасности производства
ВВЕДЕНИЕ
Аттестация рабочих мест и разработка мероприятий по улучшению условий труда и снижению травмоопасности производства является актуальной темой для современного производства в Казахстане. Охрана труда на предприятиях является одной из главных задач, которую ставят перед собой работодатели и государственные органы в данной области. Здоровье и безопасность работников на рабочем месте являются ключевыми факторами, которые влияют на производительность и эффективность работы предприятия.
Аттестация рабочих мест представляет собой систематическое и комплексное изучение условий труда на рабочих местах с целью выявления и оценки возможных вредных и опасных факторов, которые могут повлиять на здоровье и безопасность работников. В результате аттестации составляется документ, в котором описываются выявленные недостатки и предлагаются мероприятия по улучшению условий труда.
СОДЕРЖАНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………10
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА
И БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ……………………….…….12
1.1. История и развитие проблемы охраны труда и безопасности
на производстве…………………………………………………………….12
1.2. Сравнение нормативно-правовых основ охраны труда и
безопасности на производстве…..…………………………………….…..15
1.3. Основные принципы аттестации рабочих мест……………………..18
1.4. Разработка мероприятий по улучшению условий труда и
снижению травмоопасности производства…………..…………………..20
2. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ……………………………………………………25
2.1 Общая характеристика предприятия «ТОО ТОТАЛ СЕРВИС»
и отрасли производства…………..………………………………….25
2.2. Описание методики проведения аттестации рабочих мест
на предприятии ТОО «ТОТАЛ СЕРВИС»…………………….…...29
2.3. Пример аттестации……………………………………………….…35
2.4. Описание разработанных мероприятий по улучшению условий
труда и снижению травмоопасности производства…………………….. 38
3. РАЗРАБОТКА СОВРЕМЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ И ЗДОРОВЬЯ НА
ПРОИЗВОДСТВЕ «ТОО ТОТАЛ СЕРВИС»»…………………………..43
3.1. Перспективы внедрения мероприятий на производстве……………43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….…………………………………………………………49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z930003000_https://tehno-uchit.blogspot.com/p/12_16.html
https://translated.turbopages.org/proxy_u/en-ru.ru.c8659b64-64572315-210ffd34-74722d776562/https/en.wikipedia.org/wiki/Occupational_Safety_and_Health_Act_(United_States)
Белоусов, А. Ф., & Воронин, С. Н. (2015). Оценка условий труда и рисков на производстве: учеб. пособие. Издательство "Экзамен", Москва.
Государственный комитет Республики Казахстан по техническому регулированию и метрологии. (2017). Требования к аттестации рабочих мест и работам по охране труда. Приказ №. 206-Н.C.58
Грибов, В. И., & Корнев, В. И. (2015). Управление охраной труда: учебник. Юрайт, Нижний Новгород.
Мартынов, А. А., & Лебедева, Н. А. (2016). Организация и планирование работ по охране труда на предприятии: учебное пособие. МГТУ им. Н. Э. Баумана, Москва.
Республика Казахстан. (2003). Закон Республики Казахстан "О безопасности и охране здоровья работников".
Российская Федерация. (1992). Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
Трудовой кодекс Республики Казахстан. (2007).
Трудовой кодекс Российской Федерации. (2001).
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V ЗРК.
Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-III "Об охране труда".
ГОСТ 12.0.004-90. Организация работ по охране труда. Общие положения.
Разработка мероприятий по улучшению условий труда и снижению травмоопасности производства включает в себя следующие шаги:
- Анализ ситуации.
Необходимо провести анализ текущей ситуации на предприятии, выявить существующие проблемы и недостатки в условиях труда, а также определить основные факторы, которые могут привести к травмам и заболеваниям.
- Разработка мероприятий.
На основе результатов анализа необходимо разработать мероприятия по улучшению условий труда и снижению травмоопасности производства. Эти мероприятия могут включать в себя следующие действия:
- Установка нового оборудования или модернизация существующего
- Организация обучения и тренингов для работников по правилам техники безопасности
- Внедрение системы контроля и мониторинга условий труда на рабочих местах
- Изменение организации труда и режима работы с целью уменьшения нагрузки на работников
- Разработка и внедрение процедур по предотвращению возникновения травм и заболеваний на производстве.
- Внедрение мероприятий
Разработанные мероприятия должны быть внедрены на производстве. Для этого необходимо провести обучение и тренировку работников, а также осуществлять постоянный мониторинг и контроль за выполнением.
«В ходе аттестации рабочих мест специалисты проводят оценку условий труда, выявляют опасности и риски для работников, а также разрабатывают мероприятия по устранению или снижению этих рисков. Важно отметить, что мероприятия должны проводиться регулярно и систематически, с учетом изменений в производственных процессах и условиях труда.» [10]
Таким образом, основные принципы аттестации рабочих мест и разработки мероприятий по улучшению условий труда и снижению травмоопасности являются важным инструментом для обеспечения безопасности и здоровья работников на производстве.
Основными принципами аттестации рабочих мест и разработки мероприятий по улучшению условий труда и снижению травмоопасности производства являются следующие:
- Комплексный подход. При проведении аттестации рабочих мест необходимо учитывать все аспекты трудовой деятельности работников, включая физические и психологические условия труда, а также особенности производственных процессов.
- Профессионализм и квалификация аттестуемых лиц. Аттестацию рабочих мест должны проводить специалисты, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в данной области.
- Системность и постоянство. Аттестация рабочих мест и разработка мероприятий по улучшению условий труда и снижению травмоопасности должны проводиться регулярно и систематически, с учетом изменений в производственных процессах и условиях труда.
- Мнение работников. При создании и проведения мероприятий по улучшению труда необходимо учитывать мнение работников и их представителей.
- Предупредительность и профилактика. Мероприятия по улучшению условий труда и снижению травмоопасности должны иметь профилактический характер и направлены на предотвращение возможных травм и заболеваний, а не на устранение последствий уже произошедших происшествий.
- Соответствие нормам и требованиям. Мероприятия по улучшению условий труда и снижению травмоопасности должны соответствовать нормативным требованиям и законодательству в области охраны труда.
- Ответственность сторон. Работодатель несет ответственность за организацию аттестации рабочих мест и проведение мероприятий по улучшению условий труда и снижению травмоопасности, а работники обязаны соблюдать установленные правила и требования в области охраны труда и безопасности на производстве.
Ниже представлен анализ каждого из этих принципов.
- Комплексный подход к анализу условий труда
«Данный принцип подразумевает, что анализ условий труда должен проводиться в комплексе, то есть учитывать все аспекты, связанные с охраной труда и безопасностью на производстве. Это включает в себя оценку физических, химических, биологических и психологических факторов, а также анализ организации труда и использования оборудования.» [11]