Снижение травматизма работников, занятых вахтовым методом в условиях крайнего севера
ВВЕДЕНИЕ
Приоритетной политикой Российской Федерации является освоение месторождений полезных ископаемых в районах Крайнего Севера.
Профессиональная деятельность специалистов, где характерны экстремальные природные и климатические условия, требует специальной адаптации. Эти районы отличаются низкой плотностью населения, высокой ресурсоемкостью хозяйственной деятельности, удаленностью от основных промышленных центров и зависимостью от поставок из других регионов России, что делает вахтовый метод организации труда на этой территории преимущественным. Однако вахтовый метод работы может повлиять на физическое, психологическое и эмоциональное состояние работников. Поэтому существует повышенная необходимость в создании условий для климатической, физиологической, психологической и социально-психологической адаптации вахтовиков.
Несмотря на большие усилия по снижению влияния негативных факторов, профессиональная деятельность в условиях Крайнего Севера остается одной из самых экстрем
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Анализ вахтового метода работы 7
1.1 Вредные и опасные производственные факторы на ОПО 7
1.2 Особенности организации труда лиц, работающих вахтовым методом 11
1.3 Адаптация лиц, работающих вахтовым методом 16
1.4 Виды адаптации вахтовых работников на Крайнем Севере 18
1.4.1 Профессиональная адаптация 18
1.4.2 Социально-психологическая адаптация 21
1.4.3 Экономическая адаптация 24
1.4.4 Медико-биологическая адаптация к экстремальным природно-климатическим условиям 25
2 Методология оценки адаптационных возможностей 29
2.1 Опросник социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонд 29
2.3 Опросник субъективной адаптированности (ОСАда) 32
2.4 Опросник «Оценка удовлетворенности работой» В.А. Разоновой 33
2.5 Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» 35
3 Обработка результатов исследования 46
3.1 Результаты исследования 46
3.2 Вывод по результатам анализа 53
4 Разработка мероприятий, направленных на увеличение адаптационного потенциала 55
4.1 Улучшение социально-психологического климата в коллективе 55
4.2 Белый шум 58
4.3 Рациональное планирование и организация отдыха 60
4.4 Служба адаптации кадров 62
4.5 Вывод по предложенному комплексу мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 ГОСТ 12.0.003-2015. Система стандартов по безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. – Введ. 2017-03-01.- М.: Стандартинформ, 2019. - 10 с. - (Национальный стандарт Российской Федерации).
2 Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: [принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г.]: офиц. текст: действующая ред. – М.: Экзамен, 2006. – 223 с.
3 Артемьев, В.Б. Производственная травма и производственный травматизм: явление и сущность, случайность и закономерность / В.Б. Артемьев, В.В. Лисовский, И.Л. Кравчук и др. // Уголь. – 2020. - № 5. – С. 4-11.
4 Павлов, А.И. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / А. И. Павлов, В.Н. Тушонков, В.В. Титаренко – М.: МИЭМП, 2006. – 302 с.
5 Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.87 N 794/33-82 «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ».
6 Корнеева, Я.А. Адаптационные стратегии в профессиональной деятельности работающих вахтовым методом на Крайнем Севере: специальность: 19.00.03 "Психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки) ": автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Корнеева Яна Александровна; Северный государственный медицинский университет – Архангельск, 2012. - 30 с. - Текст: непосредственный.
7 Крамар, В.С. Особенности управления персоналом при вахтовой организации труда на Крайнем Севере // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. – 2007. - №4. – С.23-25.
8 Силин, А. Н. Социально-экономические особенности адаптации геологоразведчиков к условиям поисково-разведочных работ на нефть и газ на Севере / А. Н. Силин, В. И. Гагарин, Н. А. Усольцев и др. – М.: ВИЭМС, 1986. – 53 с.
9 Корнеева, Я. А. Стратегии адаптации вахтовых работников на Крайнем Севере / Я. А. Корнеева, Симонова Н. Н. Дубинина Н. И. и др. // Экология человека. – 2013. - № 9. – С. 9-16.
10 Сластенин, В. А. Психология и педагогика: учебное пособие / В.А. Сластенин, В. П. Каширин – 8-е изд., стереотип. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 480 с.
11 Глебова, Е.В. Разработка программного обеспечения для определения профессиональной пригодности персонала, работающего вахтовым методом в условиях Крайнего севера / Е.В. Глебова, А.Т. Волохина // Вести газовой науки. – 2017. - №1(29). – С. 205-210.
12 Юрьева, А.Н. Особенности психологической адаптированности вахтового персонала различных производств в условиях
Все эти факторы накладывают отпечаток на состояние здоровья, трудовую мобильность и социальное поведение работника. Непрерывная ритмическая адаптация – реадаптация работника может оказать деструктивное воздействие на адаптивные механизмы, вызвать напряжение, утомление и удлинение времени адаптации.
Функциональное состояние организма человека при вахтовом методе организации работ в условиях Крайнего Севера имеет выраженный сезонный характер и зависит от индивидуальности реакции каждого работника на воздействие экстремальных факторов. В зимнее время, помимо экстремальных метеоусловий, на организм человека значимое воздействие оказывает продолжительная полярная ночь [14]. Прежде всего, действие полярной ночи проявляется на психической деятельности человека, вызывая повышенную раздражительность, чувство тревожности и напряженности, увеличение частоты невротических реакций, кардионевротические обострения и депрессивное настроение. Во в