Повышение эффективности использования материальных ресурсов предприятия
Введение
Актуальность темы исследования состоит в совершенствовании системы контроля за использованием материальных ресурсов, потому что состояние запасов оказывает определяющее влияние на конкурентоспособность предприятия, его финансовое состояние и финансовые результаты и экономическую безопасность предприятия. Для того чтобы обеспечить нужный уровень качества продукции, а также надежность поставок потребителям невозможно без создания оптимального запаса готовой продукции, а также сырья, материалов, полуфабрикатов, продукции незавершенного производства и других ресурсов, необходимых для непрерывного и стабильного функционирования производственного процесса. Малое количество материальных ресурсов может привести к убыткам, связанным с производственными простоями, а предприятие не сможет удовлетворить спрос потребителей, что может привести к потере прибыли, потере потенциальных покупателей продукции.
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы использования материальных ресурсов на предприятии 6
Понятие и виды материальных ресурсов, их значение дляпредприятия 6
Планирование и рациональное использование материальныхресурсов 11
Глава 2 Практическая оценка эффективности использования материальных ресурсов на предприятии 18
2.1.Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 18
2.2.Анализ использования материальных ресурсов на предприятии на примере объекта исследования 23
Глава 3 Проблемы и пути повышения эффективности использования материальных ресурсов в ООО «Евродеталь»
3.1.Проблемы и методы оценки эффективности использования материальных ресурсов на предприятии
3.2.Основные направления совершенствования управления материальными ресурсами
Заключение 26
Библиографический список 28
Библиографический список
- Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 19 июля 2000 г.: одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 26 июля 2000 г.: ввод Федер. законом Рос. Федерации от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 01.05.2022) [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правов. сист. «Консультант плюс».
- Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (в ред. от 16.04.2022) [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правов. сист. «Консультант плюс».
- О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (в ред. от 05.12.2022) [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правов. сист. «Консультант плюс».
- План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению: утв. приказом Министерства финансов РФ от 13.10.2000 г. № 94н. [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правов. сист. «Консультант плюс».
- Приказ Минфина России от 15.11.2019 № 180н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 "Запасы" (вместе с "ФСБУ 5/2019...") (Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2020 № 57837) [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правов. сист. «Консультант плюс».
- Федеральный стандарт бухгалтерского учета 5/2019 «Запасы» Утвержден приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15.11.2019 № 180н. [Электронный ресурс]: Документ опубликован не был. Доступ из справ.-правов. сист. «Консультант плюс».
Проанализировав фонд оплаты труда и среднесписочную численность работников, можно сказать, что в связи с сокращением рабочих мест и увеличением фонда оплаты труда увеличилась среднемесячная зарплата. Так в 2021 году численность работников составила 53 чел., что меньше чем в 2014 году на 4 человека и фонд оплаты труда в 2021 году стал выше чем в 2020 году на 926 тыс.руб. и составил 25 781 тыс.руб. В 2022 году так же произошло сокращение рабочих мест и на конец 2022 года численность работников составила 45 человек, что ниже чем в 2021 году на 8 человек. Фонд оплаты труда увеличился в 2022 году на 2 991 тыс.руб. и составил 28 772 тыс.руб.
Среднемесячная зарплата в период с 2020 по 2022 года растет. Так в 2021 году она составила 40 536 руб., что больше, чем в 2020 году на 4 198 рублей, а темп роста составил 111,6 %. На конец 2022 года среднемесячная заработная плата выросла на 12 745 руб. и составила 53 281 руб., а темп роста составил 131,4 %.
Показатели фондоемкости на протяжении трех лет имеют положительную динамику, так на конец 2022 года этот показатель уменьшился и составил 71,9. Это говорит нам о том, что основные средства эффективно используются на предприятии, и какая стоимость основных производственных фондов приходится на каждый рубль выпущенной продукции. Фондовооруженность в период с 2020-2022 года растет, это говорит о том, что производительность труда на предприятии повышается. Фондоотдача, это показатель, характеризующий сколько выручки приходится на каждый рубль, вложенный в основные фонды. Снижение фондоотдачи свидетельствует о неэффективном использовании активов предприятия.