Профилактика эмоционального выгорания у судебных приставов
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Синдром «эмоционального выгорания» или феномен «эмоционального выгорания» - это состояние физического и психического истощения, вызванного интенсивными межличностными взаимодействиями при работе с людьми, сопровождающимися эмоциональной насыщенностью и когнитивной сложностью.В настоящее время с ускорением темпов жизни все больше людей испытывает на себе эмоциональные перегрузки и страдает от синдрома хронической усталости. Особую психоэмоциональную нагрузку испытывают специалисты, находящиеся в тесном контакте при работе с людьми. Например: врачи, педагоги, социальные работники. Перечисляя представителей таких профессий, хочется отдельно отметить сотрудников органов принудительного исполнения, а именно судебных приставов.Деятельность судебного пристава проходит в рамках дефицита времени, где выполняются организационные, исполнительские, контролирующие и принудительные функции.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФИЛАКТИКИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
Понятие феномена эмоционального выгорания
Симптомы и стадии эмоционального выгорания
Причины эмоционального выгорания у судебных приставов
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
2.1 Организация и описание исследования
2.2. Обоснование и выбор методов и методик исследования симптомов эмоционального выгорания судебных приставов
2.3. Представление и анализ результатов, представление комплекса методов профилактики эмоционального выгорания судебных приставов Выводы по второй главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Не найдено
Эмоциональное выгорание, начиная с 70х гг. XX века, является популярным предметом изучения. Первоначальные исследования выгорания были сосредоточены в США, затем его изучение распространилось на другие англоговорящие страны, такие как Канада и Великобритания. С переводами статей на другие языки, феномен эмоционального выгорания стали изучать в других европейских странах и в Израиле. На сегодняшний день исследования ведутся во многих странах по всему миру.Теоретический интерес к данной теме обусловлен практическим запросом. Так как феномен эмоционального выгорания возникает у человека в контексте работы и имеет негативные последствия для него самого, организации в целом и психического благополучия тех, с кем он взаимодействует.Впервые термин «эмоциональное выгорание» - «burnout», был введен Х. Дж. Фреденбергером, американским психиатром, работавший в альтернативной службе медицинской помощи. В 1974 г. он описал феномен, который наблюдал у себя и своих коллег (истощение, потеря мотивации и ответственности), и назвал его запоминающимся словом – выгорание.Х. Дж. Фрейденберг определил выгорание как состояние усталости или фрустрации, вызванное преданностью индивида делу или образу жизни, которые не оправдали ожиданий.Разные авторы дали различные определения этого явления и сделали различные предположения о его причинах и последствиях. В настоящее время существует несколько моделей эмоционального выгорания, объясняющих данный феномен.