Особенности правового регулирования труда медицинских работников
Введение
«Медицина поистине есть самое благородное из всех искусств.»
Врач – как много заключает смысла это слово, и как много означает этот род деятельности для всего человечества. От данной профессии зависит самая главная, высшая ценность человека – жизнь. От людей, которые днями и ночами не покидают своих постов в больницах, не отходя от больных пациентов, зависят человеческие судьбы.
Тема, выбранная мной, является актуальное и очень интересной, так как работа врача во все времена была уважаема и почетна. Неоценима ее важность и сейчас, в нынешнее время, поскольку врач несет ответственность за качество здоровья пациента. Исходя из такой ответственности предъявляются особые требования к медицинским работникам, как при трудоустройстве, так и в продолжении всего рабочего времени. В нынешних условиях, а именно в ситуации с Covid-19 здравоохранение стало одной из самых важных, обсуждаемых тем не только в России, но и всего мира.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ……………………………………………………………………3
Правовая основа труда медицинских работников
1.1 Источники правового регулирования труда медицинских работников и их краткая характеристика……………………………...6
1.2 Допуск к профессиональной деятельности…………………….11
2. Заключение трудового договора с медицинским работником……………………………………………………………………….
2.1 Заключение трудового договора с медицинским работником….16
2.2 Оплата труда медицинских работников………………………….19
3. Особенности правового статуса медицинского работника как участника трудовых правоотношений……………………………………..
3.1 Основные права и обязанности медицинских работников в сфере трудовых правоотношений……………………………………………………...22
3.2 Гарантии и компенсации медицинским работникам……………..26
3.3 Ответственность медицинских работников, виды и основание привлечения……………………………………………………………………...31
Заключение………………………………………………………………..36
Список использованной литературы…………………………………….37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ // (в редакции от 05.02.2018 г.)
Федеральный закон от 21.11.2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в редакции от 07.03.2018 г.).
Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 г. N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (в редакции от 24.12.2014 г.).
Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018.
Официальный сайт справочно-правовой системы КонсультантПлюсОфициальный сайт справочно-правовой система Гарант
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. No 63-ФЗ. (ред. от 23.04.2018) // Собрание законодательства РФ. 2001. No 197.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993) в ред. от 21.07.2014
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 No 541 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»
Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. No 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (в ред. от 17.09.2010) // Российская газета. 2008. 20 окт.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 31 октября 2014 г. No 696 «Об утверждении положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности» // Собрание Законодательства РФ. 2013. No 5.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) [Текст]: от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ.
Кодекс Российской Фе
Они необходимы при осуществлении оказания медицинских услуг. Я рассмотрю данные требования на примере врача-хирурга и врача – онколога. Для работы хирургом необходимо высшее
образование по одной из специальностей («Лечебное дело» / «Педиатрия» и
послевузовское профессиональное образование по специальности «Хирургия». А вот для работы онкологом квалификационные требования таковы: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело»/ «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование по специальности «Онкология», а также сертификат специалиста. Таким образом, для каждой специальности предъявляются свои особые различные требования и условия допуска к осуществлению медицинской деятельности в той или иной сфере.
Глава 2. Заключение трудового договора и оплата медицинских работников.