Социальные службы на предприятиях: история становления и развития
Введение
В современном мире социальная служба на промышленном предприятии чрезвычайно актуальна. Все большее количество организаций стремятся к улучшению социальных условий предприятия, зачастую в штат вводится должность социального работника. Социальная работа на промышленном предприятии направлена на решение вопросов активизирования работников, мотивирование трудовой деятельности. Это обусловлено тем, что, учитывая конкуренцию, успешным станет лишь тот производитель, который не только точно и вовремя умеет распознать надобность в товаре (услуге), но и сможет эффективно и качественно ее удовлетворить по наименьшей стоимости, за счет разумного применения внутрипроизводственных резервов и результативного использования производственных возможностей. Таким образом, социальная работа на промышленном предприятии превращается в сильный рычаг влияния на экономические преобразования.
Социальная служба на промышленном предприятии находится еще на стадии развития, а сама наука Социальная р
Содержание
Введение. .....................................2
Глава 1. Исторические предпосылки становления социальной службы как специальности. ......................4
1.1 История возникновения и проблемы развития на предприятиях. …….4
1.2 Функции социальной службы на предприятии. …..................................7
Глава 2. Программа по организации социальной работы Службы социального развития предприятия. …....................................................12
2.1 Предназначение программы по организации социальной работы Службы социального развития предприятия. …..........................................12
2.2 Психологическая консультация в социальной службе на предприятии. ..................................20
Заключение..................................24
Библиографический список...........27
Библиографический список
1. Анисимов А.Л. Развитие социальной службы / Науч. ред. В.В. Витрянский. М.: Статут, 2022. 420 с.
2. В.А. Сидоров. Как добиться эффективной соц. Службы на предприятиях: Автореф. дис. канд. юрид. наук. СПб., 2019. 33 с.
3. Добриева М.Д. Способы социальной защиты работников на предприятиях в Российской Федерации: Дис. докт. юрид. наук. БГД., 2018. 276с
4. Звечаровский И.Э. Современные социальные службы в России: Дис. докт. юрид. наук. Вологда, 2019. 426 с.
5. Малинин В.Б. История социальной службы: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2020. 42 с.
6. Мустаев Н.А. Социальная служба в России: социально-психологические основы формирования и эффективного функционирования.: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2019. 58 с.
7. Т. Нуркаева, С. Щербаков. Управление социальным развитием персонала предприятия: Дис. докт. юрид. наук. Томск, 2021. 433 с.
8. Омельченко С.С. Управление персоналом организации: дисс. канд. юрид. Наук / С.С. Омельченко. М., 2018. 110 с.
9. Пудовочкин Ю.Е. Учение о составе соц. службы: Автореф. дис. канд. юрид. наук. СПб., 2019. 51 с.
10. Семенова О.Ю. Социальная политика и управление в социальной сфере: Дис. докт. юрид. наук. Пермь, 2022. 387 с.
11. Ткачевский Ю.М. Основы социальной работы / Науч. ред. Ткачевский Ю.М. М.: Статут, 2022. 322 с.
12. Умнова И. А. Теория и методика социальной работы: Дис. докт. юрид. наук. М., 2022. 256с
Это эффективный способ обучения сотрудников (путем реабилитации сотрудников с психическими или социальными проблемами);
повышает общественное благосостояние рабочих;
Это помогает в создании хорошей деловой среды в сообществе и за его пределами.
Эффективная социальная работа над бизнесом невозможна без выхода за его пределы - предотвращение негативных переживаний у сотрудников, решение их социальных и психологических проблем, не связанных непосредственно с производством, предопределит ход работы людей в таких организациях, как семьи и сообщества. . , где живет будущий работник бизнеса , школу и колледж, где он учится.
Приведем пример работы кадров в ОАО « HYPERLINK "https://fabricators.ru/proizvoditel/alrosa" \h АЛРОСА» в Республики Саха. В своей работе социальные работники опираются на три «кита» — мы думаем, действуем, заботимся: думаем о тех, кто нас любит; мы облегчаем им задачу; они заботятся о своем лучшем будущем. Компания является социально ориентир