Понятие пособий и их классификация. Единовременные и ежемесячные пособия
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы заключается в том, что пособие является неотъемлемым элементом социальной поддержки. Каждый гражданин Российской Феддерации хотя бы раз в жизни имеет право на какой-либо вид пособия. Значение социальной поддержки граждан возрастает последнее время с тем, что отмечается резкое снижение уровня жизни населения страны. У многих семей заработок является единственным источником к существованию, и его потеря несет за собой лишения, бедность и нищету. Именно в такой ситуации социальная помощь остается единственным источником существовании.
Для двукратного сокращения бедности до 2024 года, о котором идет речь в Указе Президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», есть необходимость принятия серьезных комплексных мер. Во-первых, как представляется, это укрепление адресности поддержки. Поддержку требуется перераспределить в пользу наиболее нуждающихся, а ее размер увеличить. Во-вторых, потре
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социальных пособий в Российской Федерации 6
1.1 Понятие пособий и их классификация 6
1.2 Государственная социальная помощь в виде социального пособия 12
Глава 2. Реализация некоторых видов единовременных и ежемесячных пособий 17
2.1 Пособия семьям, имеющим детей 17
2.2 Пособия по временной нетрудоспособности при реализации механизма «прямые выплаты» 19
Заключение 26
Список использованной литературы 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2. Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О погребении и похоронном деле"
3. Федеральный закон от 19.02.1993 № 4528-1 (ред. от 14.07.2022) "О беженцах"
4. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"
5. Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (с изм. и доп., вступ. в силу 11.01.2023)
6. Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ (ред. от 28.04.2023) «О государственной социальной помощи» // СЗ РФ. –1999. – № 29 – ст. 3699.
7. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» // «Российская газета», № 99, 24.05.1995.
8. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)
9. Указ Президента РФ от 14.05.1996 № 712 «Об Основных направлениях государственной семейной политики» // «Российская газета», № 94, 21.05.1996.
10. Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» // СЗ РФ. – 2018. – №20 – ст. 2817.
11. Указ Президента РФ от 14.05.1996 № 712 «Об Основных направлениях государственной семейной политики» // «Российская газета», № 94, 21.05.1996.
12. Указ Президента РФ от 10.03.2021 № 140 «О некоторых вопросах, связанных с осуществлением ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 20 марта 2020 г. № 199 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» // «Собрание законодательства РФ», 15.03.2021, № 11, ст. 1788
13. Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021 «Послание Президента Федеральному
Второй этап характеризуется тем, что происходит передача информации о средней заработной плате работника за два предыдущих года, о стаже работника, среднедневной заработной плате работника и сумме, которая подлежит уплате организацией, необходимой для начисления и выплаты пособия в территориальный ФСС. Данная информация предоставляется в электронном виде и заверяется электронной цифровой подписью.
На третьем этапе территориальный ФСС начинает проверку сведений и документов, которые передал работодатель. Если документы представлены не в полном объеме, то в течение 5 рабочих дней со дня их получения территориальный орган ФСС направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов. Передать такие документы необходимо в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения от фонда. Если документы представлены в полном объеме, то в течение 10 рабочих дней территориальный орган