Бэкенд разработка приложения для управления индивидуальный планом сотрудника
Введение
В настоящее время компания ООО «СОЛИТ КЛАУДЗ» занимается разработкой ключевых продуктов Единой Медицинской Информационно-Аналитической Системы (ЕМИАС), а также заказной разработкой програмного обеспечения и развитием собственных продуктов.Численность работников в компании стабильно растёт с каждым годом. Чтобы помочь своим сотрудникам развивать свои hard-skills и soft-skills в необходимых направлениях, компания для каждого сотрудника подготавливает индивидуальный план развития. Индивидуальный план развития ставит перед сотрудником цели, которые необходимо выполнить в определённый временной промежуток, описывает способ их достижения. Чтобы понять, достигнуты ли цели, описываются критерии достижения целей, а также ставятся даты контрольных точек, на которых проводится собрание с руководителем команды, который и оценивает достижение целей.
Содержание
Введение4
1 Аналитическая часть
1.1 Характеристика деятельности организации
2 Описание и анализ процесса управления индивидуальным планом развития сотрудика71.3 Анализ существующих решений81.4 Постановка цели и задачи11
1.5 Вывод по аналитической части11
2 Проектная часть
1 Описание предметной области
2 Концептуальное проектирование приложения12
2.3 Проектирование базы данных16
2.4 Выбор системы управления базой данных20
2.5 Физическая модель базы данных21
2.6 Вывод по проектной части25
Не найдено
Confluence – тиражируемая вики-система для внутреннего использования организациями с целью создания единой базы знаний.В «Солит Клаудз» Confluence используется как единая база знаний. Помимо индивидуального плана развития сотрудника необходимо хранить много другой информации, из-за чего работа с планом затрудняется.Работа по управлению индивидуальным планом развития осуществляется при помощи базовых инструментов текстовых редакторов: стилизация текста, работа с таблицами, а также удобная работа с ссылками на страницы внутри пространства.Шаблоны в Confluence создаются вручную на отдельных страницах. Для каждого индивидуального плана сотрудника создаётся отдельная страница, после чего она вручную заполняется посредством копирования шаблона страницу и ввода необходимой информации.Позволяет хранить необходимые для индивидуального плана сотрудника файлы, чтобы лучше отслеживать прогрессНе имеет своей собственной системы уведомлений, но есть интеграция с корпоративной почтой. При изменении страницы есть возможность указать, нужно ли уведомить по почте тех, кто следит за страницей.Не может предоставить никакой аналитической информации для руководителей.Confluence имеет интуитивно понятный дизайн, который можно увидеть на рисунке 2.