Положение учета и аудита расчётов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ЗапСибХлеб-Исеть»
Введение
В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, можно заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Для большинства людей заработная плата является основным
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………………………..…..6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УчетА расчетов с персоналом по оплате труда ………………………………...…….…..10
1.1. Расчеты с персоналом по оплате труда как объект бухгалтерского учета..………………..……………………..……………………………..…...10
1.2. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ………………………………….…………..…17
1.3. Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы и удержания………………………………………………………...…………..21
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ учета расЧетов с персоналом по оплате труда ООО «ЗАПСИБХЛЕБ-ИСЕТЬ»…………………………....31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия……...31
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда …………………………….………………………………….....34
2.3. Бухгалтерский учет удержаний из оплаты труда………………………....43
ГЛАВА 3. АУДИТ расЧетов с персоналом по оплате труда В ООО «ЗАПСИБХЛЕБ-ИСЕТЬ»………………………………………….…...50
3.1. Цели, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов с персоналом по оплате труда …………………………………………...…..50
3.2. Понимание деятельности аудируемого лица, оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля …………………………...57
3.3. Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда..................................................................................................................61
Заключение…………………………………………………………….….….72
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ…………………………….….…………………....…75
Приложения…………………………………………………….…......…….. 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. – 04.07.2020.–№144. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 09.03.2021) // Собрание законодательства РФ.- 05.12.199.- №32 –Режим доступа: КонсультантПлюс.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) // Парламентская газета. – 05.01.2002. – № 2-5 – Режим доступа: КонсультантПлюс.–Режим доступа: КонсультантПлюс.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998г 146-ФЗ (ред. от 23.11.2020) // Собрание законодательства РФ. – 03.08.1998. - №31. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
5. Федеральный закон РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 29.12.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
6. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 29.12.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
7. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 05.04.2021) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
8. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (в ред. от 26.07.2019) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
9. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (в ред. от 26.11.2020 N 378) «Об аудиторской деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru. – Режим доступа: КонсультантПлюс.
10. Международный стандарт аудита 300 «Планирование аудита финансовой отчетности» (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н) (ред. от 27.10.2021). – URL: http://www.consultant.ru/document /cons _doc _LAW _317263 / (дата обращения: 21.04.2022). – Текст: электронный.
11. Абрамова, Н.В. Практическая энциклопедия бухгалтера «Корреспонденция счетов»/ Н.В. Абрамова
В центре внимания стабильные, качественные удержания, которые проявляются в форме налоговых сборов на доходы ответственных физлиц. Они удерживаются из зарплаты по статьям в Налоговом Кодексе Российской Федерации. Налог составит тринадцать процентов. Стоит обратить внимание на то, что при указании суммы налогов для граждан есть возможность получить вычеты по налогам. Это могут быть как социальные, так и профессиональные вычеты. Во время определения суммы налоговой основы налогоплательщик может получить необходимые вычеты. Важно указать на размер три тысячи рублей за месяц периода по оплате налогов. К примеру, речь идет о людях, которые имеют отношение к негативному воздействию радиационных источников во время аварии на Чернобыле. Кроме того, на сумму в размере пятисот рублей за месяц могут рассчитывать мужественные Герои Советск