Понятие, виды и роль локальных нормативных актов в регулировании труда в организации
введение в действие. Данный порядок может быть, в свою очередь, установлен локальным актом, например положением о порядке принятия локальных нормативных актов организации.
Разработка локальных актов осуществляется созданной на основании приказа работодателя рабочей группой или назначенным работником-исполнителем. В зависимости от назначения локального акта такое задание может поручаться кадровому работнику (например, разработка проекта правил внутреннего трудового распорядка), главному бухгалтеру (создание положения о системе оплаты труда), руководителям структурных подразделений (разработка должностных инструкций) и т.д.
При этом, как правило, каждый разработанный локальный нормативный акт проходит процедуру согласования со специалистами других служб - бухгалтерии, отдела кадров, юридического отдела и т.д.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 4
1. Общая характеристика локальных нормативных актов 7
1.1 Понятие и признаки локального нормативного акта 7
1.2. Разграничение локальных нормативных актов и внутренних документов 10
1.3. Функции локальных нормативных актов 15
2. Виды и порядок принятия локальных нормативных актов 20
2.1. Виды локальных правовых актов 20
2.2. Порядок принятия и утверждения локальных нормативных актов 26
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 32
Список использованных источников и литературыТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). Ст. 3.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. Ст. 3301.
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 21.11.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.12.2022) // Собрание законодательства РФ. – 2000. - № 32. Ст. 3340.
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // Российская газета. – 1995. - № 234.
Письмо Роструда от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1 «Об ознакомлении работника со штатным расписанием при приеме на работу» // Нормативные акты для бухгалтера. – 2014. - № 14.
Определение ВАС РФ от 02.10.2013 № ВАС-7791/13 «Об отказе в передаче дела в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
Определение ВАС РФ от 05.09.2013 № ВАС-8775/13 по делу № А67-5123/2012 «О передаче дела в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
Определение ВАС РФ от 07.03.2014 № ВАС-19425/13 по делу № А56-32267/2012 // СПС «КонсультантПлюс».
Определение ВАС РФ от 13.05.2013 № ВАС-5345/13 «Об отказе в передаче дела в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
Определение Верховного Суда РФ от 21.01.2010 № 9-В09-25 // СПС «КонсультантПлюс».
Определение ВС РФ от 24.05.2013 № 5-КГ13-48 // СПС «КонсультантПлюс».
Определение Приморского краевого суда от 18.01.2012 по делу № 33-171. URL: http://actoscope.com/.
Постановление Нижнеколымского районного суда Республики Саха (Якутия) от 23.04.2010 по делу № 5-5/2010. URL: http://actoscope.com/
Значимую роль в функционировании механизма локального правового регулирования социально-трудовых отношений играют локальные нормативные акты. ТК РФ в систему источников трудового права включает акты социального партнерства, локальные нормативные акты работодателя.
Следует отметить, что в науке и практике трудового права, как представляется, недостаточно используются наработки теории права, что приводит к необоснованному смешению понятий «акт применения права», «нормативный договор» и «локальный нормативный акт».
ТК РФ не содержит четкого определения локальных нормативных актов. В ст. 8 ТК РФ указано, что работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.