Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников фирмы и направления увеличения его результативности
ВВЕДЕНИЕ
Настоящее время характеризуется тем, что для всех хозяйствующих организаций важно иметь в наличии качественные ресурсы. В первую очередь для хозяйствующего субъекта важно обладать таким значимым видом ресурсов как трудовые ресурсы. В том случае, если хозяйствующий субъект обладает весьма качественными трудовыми ресурсами, то тогда он может в полной мере рассчитывать на то, чтобы весьма успешно выдерживать конкуренцию с прочими хозяйствующими субъектами.
В настоящее время все хозяйствующие субъекты для того, чтобы успешно выдерживать борьбу друг с другом должны заботиться о том, что постоянно улучшать в качественном отношении имеющиеся у них ресурсы. Одним из таких ресурсов, который должен постоянно совершенствоваться в рамках деятельности любого хозяйствующего субъекта являются трудовые ресурсы. Хозяйствующий субъект должен постоянно заботиться об улучшении своих трудовых ресурсов, так как именно от этого вида используемых ресурсов зависит то, насколько успешной будет комме
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 4
1.1. Сущность понятия «трудовые ресурсы» предприятия 4
1.2. Виды трудовых ресурсов предприятия 9
1.3. Факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 12
2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «ПХАЛИХИНКАЛИ ПЕНЗА» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «ПХАЛИХИНКАЛИ ПЕНЗА» 31
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «ПХАЛИХИНКАЛИ ПЕНЗА» 38
3.1. Проблемы использования трудовых ресурсов в ООО «ПХАЛИХИНКАЛИ ПЕНЗА» 38
3.2. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «ПХАЛИХИНКАЛИ ПЕНЗА» 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с последующими поправками) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/10103000/
2. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 № 145-ФЗ (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-Плюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19702/
3. Налоговый кодекс РФ от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (с изм. и доп.) // СПС «Консультант-Плюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 01.07.2021 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/10164072/
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/10164072/
6. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/12109720/
7. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ // СПС «Консультант-Плюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122855/
8. Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н "Об утверждении положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)" // СПС «Консультант-Плюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/
Научная и учебная литература
9. Абдукаримов И. Т. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций (анализ дел. актив.): Учеб. пос. / И. Т. Абдукаримов, М.В. Беспалов. — М.: НИЦ Инфра-М, 2017. — 320 с.
10. Афонасова М. А. А 946 Экономика предприятия: учебное пособие / М. А. Афонасова. — Томск: Эль Контент, 2017. — 146 с
11. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. — М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2018. — 372 с.
12. Бородин В. А. Бухгалтерский учёт: учебник для вузов / В. А. Бородин. – М.: Юнити-Дана, 2017. – 528 с.
13. Вахрушина М. А. Анализ финансовой отчетности: Учебник / Под ред. М. А. Вахрушиной. — 2-e изд. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2018. — 431 с.
14. Ерина, Е. С. Основы анализа и диагностики финансового состояния предприятия: учебное пособие/ Е. С. Ерина. -М.: Издательство МГСУ, 2018. -96 с.
15. Жминько С. И. Комплексный эконом
Органы государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 19.04.1991N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» содействуют работодателям в привлечении трудовых ресурсов. Для реализации этой нормы действует Приказ Росстата от 18.02.2016 N 71 «Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения». Также государство занимается разработкой методических материалов, является активным участником разрешения трудовых конфликтов в целях урегулирования социально-трудовых противоречий. [10, с. 450].
Понятие «трудовые ресурсы предприятия» определяет его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под «кадрами предприятия» понимается основной (штатный, постоянный) квалифицированный состав работников предприятия или организации. [2, с. 75]
Помимо понятия «трудовые ресурсы организации» многие экономисты предлагают и такие определения как «рабочая сила», «трудовой потенциал», «кадры», «персонал», «человеческий капитал» и другие. В основном названные понятия раскрывают только какую-либо одну из сторон потенциальных возможностей. Основной составляющей всех этих понятий является человека.
Изучение множества различных определений трудовых ресурсов в научных трудах ученых-экономистов