Гендерное равенство в трудовом праве
ВВЕДЕНИЕ
Одним из самых обсуждаемых вопросов современности как на бытовом, так и на государственном уровнях является вопрос гендерного равенства. Каждое демократическое, социально направленное государство стремится к уничтожению любого вида дискриминации, в том числе и по половому признаку.
Конституция Российской федерации не только вводит фундаментальный принцип равенства, но и выводит отдельное положение о равноправии мужчин и женщин. Закрепленный Конституцией Российской Федерации принцип равенства нашел свое отражение и в российском трудовом праве. В Трудовом кодексе он зафиксирован путем установления запрещения дискриминации в трудовых отношениях. Есть и многие другие нормативно-правовые акты о труде, в том числе и международные, гарантирующие равное положение работников независимо от их половой принадлежности. Но соблюдаются ли эти положения на практике?
Актуальность данной темы заключается в том, что структура современного общества до сих пор весьма патриархальна: высокоопла
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Этапы минимизации гендерной дискриминации в трудовом праве 4
1.1 Борьба за гендерное равенство в России 4
1.2. Международный опыт развития законодательства для обеспечения гендерного равноправия 11
Глава 2. Правовые проблемы гендерного равенства 15
2.1 Гендерная дискриминация на современном этапе развития трудовых правоотношений 15
2.2 ПУТИ РЕШЕНИЯ ГЕНДЕРНОГО ВОПРОСА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
Не найдено
Борьба продолжилась и даже усилилась после развала СССР и в 90-х годах. В 1999 Министерством юстиции РСФСР было зарегистрировано уже более 650 женских объединений, 9 из которых имели федеральный статус.
1.2. Международный опыт развития законодательства для обеспечения гендерного равноправия Проблема гендерного неравенства актуальна для всех стран современности. Политика одних государств позволила эффективно сократить разрыв трудовых прав женщин практически до минимума, в то время как в других странах этот процесс только начинается.
Ограничение прав женщин еще с Древних времен было закреплено законодательством на государственном уровне. Можно привести в пример законы Ману в Индии. Здесь стоит обратить внимание на некое потребительское овеществленное отношение к женщине: «Женщина никогда не может иметь правоспособность и не может быть самостоятельной»; девушка с рождения считалась собственностью отца, когда выходила замуж — собственностью мужа, ес